若搬运工被抓，核心结论需分情况讨论，以下是具体分析及建议：

1. 若因涉嫌刑事犯罪被抓

   • 可能罪名：需结合具体行为判断，常见罪名包括盗窃罪（若搬运的是他人财物且无合法依据）、职务侵占罪（若利用职务便利侵占公司财物）、破坏生产经营罪（若故意破坏生产设备或工具）等。
     
   • 应对措施：
     
     • 家属：应尽快委托律师介入，律师可会见当事人了解案情，向公安机关提交取保候审申请，并分析证据链是否完整、行为是否构成犯罪，争取从轻或无罪处理。
       
     • 当事人：需如实陈述事实，避免因隐瞒或虚构情节加重法律责任，同时可要求律师协助与办案机关沟通。
       

2. 若因行政违法被抓（如违反治安管理处罚法）

   • 常见情形：如搬运过程中故意损毁他人财物、扰乱公共秩序等，可能面临行政拘留或罚款。
     
   • 应对措施：
     
     • 家属：可申请行政复议或提起行政诉讼，若认为处罚过当或程序违法，需在法定期限内（如60日内）提出。
       
     • 当事人：需配合调查，但可主张自身行为无主观恶意或情节轻微，争取减轻处罚。
       

3. 若因民事纠纷被抓（如被申请司法拘留）

   • 常见情形：若搬运工因未履行生效法律文书（如法院判决的赔偿义务）被强制执行，可能因拒不执行判决被司法拘留。
     
   • 应对措施：
     
     • 家属：需尽快与申请执行人协商履行义务，或提供担保申请解除拘留措施。
       
     • 当事人：可向法院说明自身履行能力，争取分期履行或调整履行方案。
       

关键提醒：

• 无论何种情形，第一时间委托律师介入是关键，律师可协助分析行为性质、制定辩护策略，并维护当事人合法权益。
  
• 若涉及刑事犯罪，切勿试图隐匿或毁灭证据，否则可能构成“帮助毁灭、伪造证据罪”，加重法律后果。
  

如有进一步细节（如被抓原因、行为方式等），可直接向我咨询，我会结合具体情形提供更精准的法律建议。