您好，非常理解您在没有证人证言和监控的情况下申请工伤认定的担忧。但请放心，即使缺乏这些直接证据，您仍然有机会成功申请工伤认定。以下是我为您详细梳理的申请流程和所需材料，希望能帮助到您。
一、明确申请主体与时间
单位申请：事故发生后30日内，您的所在单位应向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果因特殊情况无法按时申请，可以经社会保险行政部门同意适当延长时限。
个人或工会申请：如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
二、准备必要材料
《工伤认定申请表》：您可以从社会保险行政部门的官网下载，或者到其办公地点领取并填写。
劳动关系证明：这包括您的劳动/聘用合同文本复印件、工资发放记录、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等，这些材料都能证明您与用人单位之间的劳动关系。
医疗机构诊断证明：您需要提供受伤后的诊断证明书或职业病诊断证明书（鉴定书），这是证明您受伤情况的重要依据。
三、收集关键证据
尽管没有证人证言和监控，但您仍然可以通过其他方式收集证据：
医疗证据：确保您拥有完整的医院就诊记录、检查报告、药品处方等医疗文件和诊断报告，这些都能详细反映您的受伤情况和治疗过程。
详细陈述：您可以提交一份书面陈述，详细描述事故发生的时间、地点、原因以及您受伤的过程，这有助于社会保险行政部门了解事故的全貌。
间接证据：
四、配合调查与举证责任
配合调查：社会保险行政部门在受理您的申请后，可能会进行调查核实。您需要积极配合，提供情况和证明材料，以便他们更准确地了解事故情况。
举证责任：如果用人单位不认为是工伤，那么举证责任就落在了他们身上。如果用人单位拒不举证，社会保险行政部门可以根据您提供的证据或他们调查取得的证据来作出工伤认定决定。
五、寻求专业帮助与及时申报
咨询专业人士：在申请过程中，如果您遇到任何疑问或困难，可以寻求专业律师或法律顾问的帮助。他们能提供针对性的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
了解法律法规：熟悉当地的工伤保险条例和相关法律法规，了解自己的权利和义务，这有助于您在申请过程中更加从容和自信。
及时申报：最后，我建议您尽快向相关部门提出工伤认定申请。因为随着时间的推移，证据的收集和保存可能会变得更加困难。
综上所述，即使没有证人证言和监控，您仍然可以通过积极收集各类证据、遵循正确的申请程序和配合调查来成功申请工伤认定。在此过程中，寻求专业帮助和及时了解相关法律法规至关重要。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。