对于退休人员违反规定兼职领取报酬，在主动坦白情况下的处罚，需分情况讨论，具体如下：
若退休人员属于公务员或参照公务员管理的事业单位人员：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，同时其原所在机关应当按照有关规定为其办理退休手续，并按照规定发放退休金。若退休公务员违反规定兼职取酬，首先会面临的是行政纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体处分程度视违规情节轻重而定。
- 主动坦白情节：在纪律处分过程中，主动坦白通常会被视为从轻或减轻处分的情节。根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，如果公务员在受处分期间有悔改表现，且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。而主动坦白，积极退缴违规所得，往往会被视为有悔改表现，从而在处分时予以考虑从轻或减轻。
- 经济处罚：除了行政纪律处分外，违规兼职取酬的所得通常会被要求退缴，并可能面临一定数额的罚款，具体数额根据违规情节和当地规定而定。主动坦白并积极退缴的，罚款数额可能会相应减少。
若退休人员属于企业职工或其他非公务员身份：
- 对于企业职工或其他非公务员身份的退休人员，其兼职行为主要受劳动合同法、公司法以及企业内部规章制度等约束。如果退休人员与原单位或兼职单位签订了相关协议，明确了兼职的限制和报酬等事项，那么违反这些协议可能会面临违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
- 主动坦白情节：虽然非公务员身份的退休人员在违规兼职取酬方面可能不直接面临行政纪律处分，但主动坦白并积极配合处理，如退缴违规所得、与相关方协商解决等，通常会被视为有诚意和悔改表现，有助于减轻或避免更严重的法律后果。
- 经济处罚与民事责任：除了可能需要退缴违规所得外，还可能因违反协议而承担民事责任，如支付违约金等。主动坦白并积极处理的，这些经济处罚和民事责任可能会相应减轻。
总结与建议：
- 对于退休人员而言，无论身份如何，都应严格遵守相关规定和协议，避免违规兼职取酬。
- 如果已经发生了违规行为，主动坦白并积极退缴违规所得是明智之举，这有助于减轻或避免更严重的法律后果。
- 具体处罚程度还需根据违规情节、当地规定以及个人态度等多种因素综合考量。
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