当您给个人打工，而所在的厂子倒闭时，关于工伤赔偿的问题，这确实是一个涉及到您切身权益的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、赔偿的法律依据与原则
法律依据：
- 主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》，该条例详细规定了工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤待遇等具体事项。
- 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，但用人单位仍需承担相应的赔偿责任。
赔偿原则：
- 工伤人员应依法获得与其所受伤害程度相匹配的赔偿。
- 赔偿金额的计算会综合考虑工伤人员的工资水平、伤残等级以及当地的工伤保险政策等因素。
二、赔偿的具体流程与步骤
工伤认定：
- 您或您的近亲属应在规定时间内（通常为事故发生后一年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关证据材料，如医疗记录、事故报告等，以便社会保险行政部门作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果您存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据。
协商赔偿：
- 在厂子倒闭的情况下，您可以尝试与工厂的清算组或相关负责人就赔偿事宜进行协商。
- 如果双方能够达成一致意见，可以签订赔偿协议并履行。
仲裁或诉讼：
- 如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
三、特殊情况下的赔偿处理
工厂破产清算：
- 如果工厂进入破产清算程序，您的赔偿请求将作为债权之一参与分配。
- 根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿职工的工资、医疗、伤残补助等费用。
未参加工伤保险：
- 如果工厂未依法为您缴纳工伤保险费，那么发生工伤事故后，应由工厂支付全部工伤保险待遇。
- 如果工厂倒闭无法支付，您可以通过法律途径追讨赔偿，如向法院申请强制执行等。
四、注意事项与建议
保留证据：
- 您应妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
- 这些证据将在后续的赔偿协商、仲裁或诉讼中起到关键作用。
及时维权：
- 您应及时了解自己的权益和赔偿流程，并在规定时间内提出申请和维权。
- 避免因拖延而导致错过最佳维权时机。
寻求专业帮助：
- 如果您对赔偿流程不熟悉或遇到复杂情况，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。
- 他们可以为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。