结论前置：仲裁完之后公司不满意上诉，即使公司是外地的，也不影响案件的审理和判决，您只需按照正常的法律程序应对即可。

详细分析：

1. 上诉是公司的权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，劳动仲裁裁决作出后，如果一方当事人（包括公司）对裁决结果不满意，有权在法定期限内向人民法院提起诉讼。这是公司的法定权利，与公司的注册地或经营地无关。

2. 外地公司上诉的处理：

   • 如果公司是外地的，它仍然可以在其注册地或合同履行地（如劳动合同实际履行地）的人民法院提起诉讼。这并不影响您作为劳动者的权益，因为法律程序是公平的，无论公司来自哪里，都需要遵守相同的法律规则。
   • 在实际操作中，如果公司选择在其注册地提起诉讼，而您居住或工作在另一个地方，您可能需要前往公司注册地应诉。但考虑到劳动争议的特殊性，很多情况下，案件可能会在劳动合同履行地或您居住地的人民法院审理，具体取决于法院的管辖权和案件的具体情况。

3. 您的应对策略：

   • 准备应诉材料：无论公司在哪里提起诉讼，您都需要准备充分的应诉材料，包括仲裁裁决书、相关证据（如劳动合同、工资单、工作记录等）以及您的答辩意见。
   • 寻求法律帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
   • 关注案件进展：在诉讼过程中，您需要密切关注案件的进展情况，及时了解法院的通知和要求，并按照要求参加庭审等活动。

4. 可能的法律后果：

   • 如果法院最终判决维持仲裁裁决或作出对您有利的判决，公司将需要履行判决义务，如支付赔偿金、恢复劳动关系等。
   • 如果法院判决变更或撤销仲裁裁决，您可能需要根据新的判决结果与公司协商解决方案或继续通过法律途径维护自己的权益。

建议：

• 面对公司上诉的情况，您不必过于担心或焦虑。保持冷静，按照法律程序准备应诉材料，并寻求专业律师的帮助。
• 在整个过程中，保持与公司的沟通渠道畅通，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，再通过法律途径解决争议。

如果您在应对过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。