结论：在交通事故中被撞人负主要责任的情况下，依然可以要求做劳动能力鉴定，但能否获得相应赔偿需结合具体情况判断。以下从不同角度展开分析：

1. 劳动能力鉴定的适用范围与责任划分无关

劳动能力鉴定是针对劳动者因工伤或职业病导致劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其核心目的是确定劳动者丧失劳动能力的程度，从而为工伤赔偿提供依据。根据《工伤保险条例》及相关规定，只要劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病，无论其在事故中是否承担责任，均有权申请劳动能力鉴定。因此，即使被撞人在交通事故中负主要责任，只要该事故与工作相关（如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故、执行工作任务时发生事故等），仍可申请劳动能力鉴定。

2. 交通事故责任与工伤赔偿的独立性

交通事故责任划分（如主要责任、次要责任）主要影响民事赔偿中的责任比例，但工伤赔偿遵循“无过错责任原则”，即劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或因工外出期间由于工作原因受到伤害，或上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等，均应认定为工伤，享受工伤保险待遇。因此，即使被撞人负主要责任，只要符合工伤认定条件，仍可申请工伤认定，进而进行劳动能力鉴定并主张工伤赔偿。

3. 特殊情形：上下班途中交通事故的工伤认定

若事故发生在上下班途中，根据《工伤保险条例》第十四条第六项，只有“非本人主要责任”的交通事故才能认定为工伤。若被撞人负主要责任，则不符合工伤认定条件，无法通过工伤保险途径获得赔偿，此时劳动能力鉴定对工伤赔偿无意义。但若被撞人同时存在其他侵权方（如第三方车辆全责），仍可向侵权方主张民事赔偿，此时劳动能力鉴定可作为主张赔偿的依据之一。

4. 操作建议

• 第一步：确认事故性质：判断事故是否与工作相关（如执行工作任务、上下班途中等），若与工作相关，进一步确认是否符合工伤认定条件（如上下班途中需非本人主要责任）。
• 第二步：申请工伤认定：若符合工伤条件，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 第三步：进行劳动能力鉴定：工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。
• 第四步：主张赔偿：根据伤残等级，向工伤保险基金或用人单位主张工伤赔偿；若存在第三方侵权，可同时主张民事赔偿。

总结：被撞人负主要责任不影响劳动能力鉴定的申请，但能否通过工伤途径获得赔偿需结合事故性质判断。若您有进一步疑问或需要具体操作指导，欢迎直接向我咨询。