工期日历天数通常包括开工当天，计算方式为从开工日开始，至竣工日结束，期间所有的日历日（包括周末、节假日等）均计算在内。不过，具体是否包含开工当天以及如何计算，还需结合合同约定和实际情况来判断，以下是详细分析：

1. 合同约定优先：

   • 在建设工程合同中，工期日历天数的计算方式通常会明确约定。如果合同中明确规定了工期日历天数包括开工当天，并且给出了具体的计算方法（如从开工日起至竣工日止的所有日历日），那么应当按照合同约定执行。
   • 如果合同中没有明确约定，或者约定不明确，那么就需要根据行业惯例、交易习惯以及相关法律法规来综合判断。

2. 行业惯例与交易习惯：

   • 在建设工程领域，工期日历天数通常包括开工当天。这是因为开工是工程建设的起点，从这一天开始，承包人就需要按照合同约定开始施工，并承担相应的责任和义务。
   • 同时，工期日历天数的计算通常不考虑周末、节假日等休息日，除非合同中有特别约定。这是因为工期是承包人完成工程建设所需的时间，而休息日并不影响工程建设的实际进行（当然，如果因休息日导致无法施工，如政府要求的停工等，则可能需要根据实际情况进行调整）。

3. 实际计算中的注意事项：

   • 在计算工期日历天数时，需要确保开工日和竣工日的准确性。开工日通常以合同约定的开工日期或实际开工日期为准（如果实际开工日期早于合同约定日期，且发包人同意的，以实际开工日期为准）；竣工日则通常以工程通过竣工验收的日期为准。
   • 如果工程在施工过程中因非承包人原因导致工期延误（如设计变更、不可抗力等），那么承包人有权根据合同约定或相关法律法规要求延长工期。在这种情况下，工期日历天数的计算也需要相应地进行调整。

建议：在实际操作中，为了避免因工期日历天数的计算而产生纠纷，建议发包人和承包人在签订合同时就明确约定工期的计算方式、开工日和竣工日的确定方法以及工期延误的处理方式等条款。如果合同中没有明确约定或者约定不明确，可以及时咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见。

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