结论：机关工勤人员被人冒用身份证办公司，是否会受到处分取决于具体情况，包括机关工勤人员是否知情、是否参与以及机关的内部管理规定等。一般来说，如果机关工勤人员完全不知情且未参与，通常不会受到处分；但如果存在过错或疏忽，可能会面临一定的内部管理责任。
分析说明：
不知情且未参与的情况：
- 如果机关工勤人员的身份证被他人冒用，且其本人完全不知情，也没有以任何形式参与或协助冒用行为，那么从法律和内部管理角度来看，其通常不应承担责任。
- 在这种情况下，机关工勤人员可以积极向公安机关报案，并提供相关证据证明自己的清白，以避免不必要的误解和麻烦。
存在过错或疏忽的情况：
- 如果机关工勤人员因疏忽大意导致身份证被他人冒用，或者虽然不知情但存在管理上的过失（如身份证保管不善等），那么机关可能会根据内部管理规定对其进行一定的处分。
- 这种处分可能包括警告、记过、降级等，具体取决于机关的内部管理规定和冒用行为的严重程度。
机关的内部管理规定：
- 不同机关对于员工身份证被冒用的情况可能有不同的处理规定。一些机关可能更注重员工的实际行为和责任，而另一些机关则可能更注重预防和管理措施。
- 因此，在处理此类问题时，需要参考具体机关的内部管理规定，以确定机关工勤人员是否会受到处分以及处分的种类和程度。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据相关法律法规，冒用他人身份证是违法行为，应受到法律的制裁。然而，对于被冒用者而言，其是否承担责任取决于具体情况和法律规定。
- 建议：
- 机关工勤人员应妥善保管自己的身份证，避免被他人冒用。
- 一旦发现身份证被冒用，应立即向公安机关报案，并积极配合调查。
- 同时，可以向所在机关报告情况，以便机关及时采取措施防止类似事件再次发生。
- 如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
后续行动与思考：
- 如果机关工勤人员确实被冒用了身份证并面临可能的处分，建议其积极与机关沟通，说明情况并提供相关证据。
- 同时，可以关注机关的内部处理程序，确保自己的权益得到公正对待。
- 在未来，机关工勤人员应更加注意个人信息的保护，避免类似事件再次发生。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。