关于“在厂里干活，发出去的产品又发回来，谁的责任”这一问题，需要分情况讨论，具体如下：
产品质量问题导致的退回
- 责任归属：如果产品因为存在质量问题（如瑕疵、损坏、不符合规格等）而被客户退回，那么责任通常在于生产环节或质量控制环节。这可能涉及到生产工人的操作失误、原材料问题、设备故障，或者是质检人员的疏忽。
- 法律依据：根据《中华人民共和国产品质量法》的相关规定，生产者应当对其生产的产品质量负责。如果产品存在质量问题，生产者可能需要承担修理、更换、退货等责任，并可能面临行政处罚或民事赔偿。
- 建议：作为工人，如果发现产品存在质量问题，应及时向上级报告，并配合进行调查和处理。作为雇主，应加强生产过程中的质量控制和检验，确保产品符合质量标准。
客户原因导致的退回
- 责任归属：如果产品因为客户的原因（如订单取消、客户误购、客户要求变更等）而被退回，那么责任通常不在生产方。然而，如果退回过程中产品受到了损坏，且这种损坏是由于包装、运输等环节的问题导致的，那么相关责任方（如包装人员、运输公司）可能需要承担责任。
- 法律依据：在这种情况下，主要依据的是合同法和相关运输法规。如果合同中有明确规定客户取消订单或变更订单的条件和后果，那么应按照合同执行。如果产品损坏是由于运输过程中的过失导致的，运输公司可能需要承担赔偿责任。
- 建议：作为工人，在包装和运输产品时应确保符合相关标准和要求，以减少产品损坏的风险。作为雇主，应与客户明确合同条款，并在必要时与运输公司签订运输合同，明确责任划分。
物流或信息传递问题导致的退回
- 责任归属：如果产品因为物流问题（如错发、漏发、延误等）或信息传递问题（如订单信息错误、地址信息错误等）而被退回，那么责任可能在于物流部门或信息传递部门。
- 法律依据：这主要涉及到物流法规和合同法。如果物流公司未能按照约定的时间、地点和方式将产品送达客户手中，或者因为信息传递错误导致产品被退回，物流公司可能需要承担相应的责任。
- 建议：作为工人，在发货前应仔细核对订单信息和产品信息，确保准确无误。作为雇主，应选择可靠的物流公司，并与其签订明确的物流合同，规定双方的权利和义务。
总结与建议：
- 在处理产品被退回的问题时，首先需要明确退回的原因和责任归属。
- 根据不同的原因和责任归属，采取相应的措施和解决方案。
- 作为工人和雇主，都应加强各自环节的质量控制和信息管理，以减少产品被退回的风险。
- 如果遇到复杂的法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师（即我本人，景芋衡律师，专注于劳动纠纷、知识产权领域），以获取更具体的法律建议和帮助。