您好，非常理解您在工伤后无人照顾的困境，这确实是一个让人担忧的问题。针对您的情况，我会从几个方面来为您详细解答和提供建议。

首先，关于工伤医疗待遇的申请：

在您被认定为工伤后，您有权申请工伤医疗待遇。这通常包括医疗费用的报销、住院伙食补助、停工留薪期间的工资福利等。为了申请这些待遇，您需要准备一些必要的材料，如《工伤保险待遇申请表》、发票或收费收据原件（需加盖医院章）、工伤职工社会保障卡（或单位垫付的相关材料）、工伤职工有效身份证明等。如果住院，还需要提供出院小结、住院费用明细汇总表等材料；如果门诊治疗，则需要提供门诊病历、门诊费用清单等。

申请流程方面，您可以在参保地（或用人单位生产经营所在地）的社会保险行政部门提出申请。为了方便和节省时间，我建议您提前预约，并按照预约的时间前往办理。

其次，关于工伤后无人照顾的问题：

1. 与用人单位沟通：

   • 您应该首先与用人单位进行沟通，说明您的困境和需求。根据《工伤保险条例》，用人单位有责任为工伤职工提供必要的帮助和支持，包括可能的护理安排。

2. 寻求社会帮助：

   • 如果用人单位无法提供足够的帮助，您可以考虑寻求社会帮助。例如，联系当地的社区服务中心、慈善机构或志愿者组织，看他们是否能提供临时的护理或协助。

3. 申请劳动能力鉴定：

   • 如果您的工伤情况较为严重，影响了日常生活能力，您可以申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，您可能有权获得更长期的工伤待遇，包括可能的护理费用。

4. 法律途径：

   • 如果用人单位拒绝履行其责任，或者您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

最后，一些额外的建议：

• 保持沟通：与用人单位、社会保险行政部门以及可能的护理提供者保持密切沟通，确保您的需求得到及时响应和满足。
• 了解政策：详细了解当地的工伤保险政策和相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
• 寻求支持：不要害怕寻求帮助和支持，无论是来自家人、朋友还是专业机构。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在申请工伤医疗待遇或处理无人照顾的问题上遇到任何困难或疑问，请随时向我咨询或寻求专业帮助。