结论：无法注销的僵尸企业中，监事是可以辞职的，但辞职流程和效果可能因企业状态和法律规定而有所不同。

分析说明：

1. 监事辞职的法律依据：

   • 根据《公司法》的相关规定，监事有权辞去其职务。监事辞职通常应当向公司提出书面辞职报告，并说明辞职原因和辞职生效日期。这是监事的基本权利，不受企业是否处于僵尸状态的影响。

2. 僵尸企业状态对监事辞职的影响：

   • 企业无法注销不等于企业不存在：僵尸企业虽然可能无法正常运营或注销，但它在法律上仍然是一个存在的实体。因此，监事作为公司治理结构的一部分，其辞职权利并不因企业状态而丧失。
   • 辞职流程可能受阻：尽管监事有权辞职，但在僵尸企业中，由于管理层可能失效或无法正常运作，监事的辞职报告可能无法及时得到处理或确认。这可能导致监事在形式上仍然担任该职务，但实际上已经不再履行监事职责。

3. 监事辞职后的法律后果：

   • 辞职生效：一旦监事的辞职报告被公司接受并确认，其监事职务即告终止。此后，该监事不再对公司承担监事责任。
   • 未生效情况下的责任：如果监事的辞职报告因企业状态原因无法及时生效，且在此期间公司发生违法行为或损害股东利益的行为，该监事可能仍需承担一定的法律责任。但这种情况下的责任承担需根据具体案情和法律规定进行判断。

4. 实际操作建议：

   • 书面辞职并保留证据：监事在辞职时，应向公司提交书面辞职报告，并保留好相关证据（如邮寄凭证、电子邮件等），以证明其已经履行了辞职程序。
   • 关注辞职进展：监事应关注其辞职报告的进展情况，如果长时间未得到公司确认或处理，可以采取进一步措施（如向相关部门投诉、寻求法律援助等）来维护自己的权益。
   • 考虑法律途径：如果公司拒绝接受监事的辞职报告或故意拖延处理，监事可以考虑通过法律途径来解决争议，如提起诉讼或申请仲裁等。

特殊场景：

• 如果僵尸企业已经进入破产清算程序，监事的辞职可能受到破产法相关规定的影响。在这种情况下，监事应咨询专业律师以了解其辞职的具体流程和可能产生的法律后果。

后续行动建议：

• 如果您是僵尸企业的监事并希望辞职，建议您首先向公司提交书面辞职报告，并保留好相关证据。同时，关注辞职进展情况，并在必要时寻求法律援助或采取法律途径来维护自己的权益。如果您在辞职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。