针对您提出的“县管校聘不在编怎么办，是否可以继续在原来学校任教”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确“县管校聘”改革的核心内容。这一改革主要是为了实现县域内义务教育学校教师管理、流动、聘用、退出工作的制度化、常态化，以促进义务教育的优质均衡发展。它强调的是教师的流动性和聘用的灵活性，旨在通过优化教师资源配置，提升整体教育质量。
对于不在编的教师而言，他们的情况与在编教师有所不同。在编教师通常享有更稳定的职业保障和更明确的职业发展路径，而不在编教师则可能面临更多的不确定性和挑战。然而，这并不意味着不在编的教师就无法在“县管校聘”改革下继续任教。
关于是否可以继续在原来学校任教：
学校需求与个人能力：如果学校对您的教学能力和工作表现满意，且学校有继续聘用的需求，那么您完全有可能继续在原来学校任教。这主要取决于学校的实际需求和您的个人能力。
政策与规定：虽然“县管校聘”改革强调教师的流动性和聘用的灵活性，但具体政策可能因地区而异。一些地区可能允许学校根据自身需求，在符合政策规定的前提下，继续聘用不在编的教师。因此，您需要了解所在地区的具体政策规定。
个人选择与职业发展：即使您不在编，您也有权利选择继续在原来学校任教，或者寻找其他更适合自己的职业发展机会。这取决于您的个人职业规划和目标。
建议与措施：
与学校沟通：首先，建议您与所在学校的领导或人事部门进行沟通，了解学校对您的聘用意向和政策规定。这有助于您更好地了解自己的职业前景和发展方向。
关注政策动态：密切关注所在地区的教育政策动态，特别是与“县管校聘”改革相关的政策规定。这有助于您及时了解政策变化，为自己的职业发展做好准备。
提升个人能力：无论您是否在编，提升个人教学能力和专业素养都是非常重要的。这不仅可以增加您在学校的竞争力，还可以为您的职业发展打下坚实的基础。
考虑其他选择：如果学校无法继续聘用您，或者您希望寻找更广阔的职业发展空间，可以考虑其他学校或教育机构的聘用机会。同时，也可以关注教育行业的其他职业路径，如教育管理、教育咨询等。
综上所述，不在编的教师是否可以继续在原来学校任教取决于多种因素，包括学校需求、政策规定、个人选择和职业发展等。建议您与学校沟通、关注政策动态、提升个人能力，并考虑其他选择，以做出最适合自己的职业决策。