针对您提出的“以前违法的公职人员怎么处理”这一问题，我会从公职人员成为公职前和成为公职后两个阶段，以及违法行为的性质、时间等多个维度，为您详细阐述处理方式。
一、成为公职人员前的违法行为处理
违法行为的性质与时间考量：
- 刑事犯罪：若违法行为构成刑事犯罪，且在刑法规定的追诉时效内，司法机关将依法进行侦查、起诉和审判。例如，若公职人员在成为公职前有盗窃行为且达到立案标准，在追诉时效内被发现，将面临定罪量刑。若已过追诉时效，则一般不再追究刑事责任。
- 行政违法：对于行政违法行为，如交通肇事逃逸等，若未过行政处罚的追究时效（一般为二年，涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的延长至五年），行政机关有权依法作出罚款、拘留等行政处罚。若已过追究时效，则不再给予行政处罚。
- 职务违法：若违法行为属于职务违法，即与其未来职务相关的违法行为，监察机关有权根据《政务处分法》等相关规定，即使发生在成为公职人员之前，也可能给予政务处分，因为政务处分法无时效规定。
对公职身份的影响：
- 招录环节：在公职人员招录过程中，招考单位会进行严格的政治审查和背景调查。若发现报考者有严重违法犯罪记录，尤其是故意犯罪行为，可能会导致其无法通过政审，从而不能被录用为公职人员。
- 已在职情况：即使违法行为发生在成为公职人员之前，但若后续被发现，仍可能对现有公职产生影响。单位可能依据内部纪律规定、人事管理制度等，对其进行警告、记过、甚至辞退等处分。
二、成为公职人员后的违法行为处理
若公职人员在成为公职人员后违法，其处理方式将严格遵循《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关法律法规，并根据违法的性质、情节严重程度等因素综合考量。
监察调查与证据收集：
- 监察机关将依法介入调查，采取包括谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定、留置等多种措施，全面收集证据，以查明违法事实。
政务处分的种类与期限：
- 政务处分包括警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（期限可能因情况而异，但一般长于记过）、降级（24个月）、撤职（24个月）、开除（永久失去公职身份）等。
政务处分的适用情形：
- 从轻或减轻处分的情形：包括主动交代违法行为、配合调查、检举他人违纪违法、有效避免或挽回损失等。
- 从重处分的情形：如再次故意违法、阻止他人检举、串供或伪造证据、包庇同案人员等。
- 开除的情形：涉及故意犯罪被判处刑罚、过失犯罪刑期超过一定年限、被剥夺政治权利等严重情况。
其他处理措施：
- 除了政务处分，公职人员还可能面临党纪处分（针对中共党员）、刑事处罚以及其他相关处理措施，如没收违法所得、岗位调整、诫勉谈话等。
三、总结与建议
对于公职人员而言，无论违法行为发生在成为公职人员之前还是之后，都将面临严格的法律制裁和纪律处分。因此，我建议所有有志于成为公职人员或已经成为公职人员的人士，都应严格遵守国家法律法规，秉公用权，廉洁从政从业，以维护公职人员的良好形象和公信力。同时，对于已经发生的违法行为，应主动配合调查，积极改正错误，以减轻或避免更严重的法律后果。