关于“评级工伤赔偿有没有算前面的”这一问题，核心结论是：工伤赔偿的计算是综合性的，不仅包括评级后的赔偿项目，也涵盖了工伤发生后至评级前的各项待遇和赔偿。以下从不同角度详细分析：
一、工伤赔偿的综合性
工伤赔偿并非仅针对工伤等级评定后的阶段，而是从工伤发生之时起，就有一系列的待遇和赔偿项目开始生效。这些项目旨在保障工伤职工在工伤治疗期间及后续恢复过程中的基本生活需求和医疗需求。
二、工伤发生后至评级前的赔偿项目
停工留薪期待遇：
- 工资福利待遇不变：职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。这一待遇确保了工伤职工在无法工作期间的基本生活来源。
- 护理费用承担：对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责安排护理或支付相应的护理费用。这体现了对工伤职工生活照料的关怀。
工伤医疗费用报销：
- 医疗费用支付：治疗工伤所需的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，均由工伤保险基金支付。这确保了工伤职工能够得到及时、有效的医疗救治。
- 住院伙食补助：职工因工伤住院治疗时，可获得由工伤保险基金按规定标准支付的伙食补助费。这减轻了工伤职工及其家庭的经济负担。
- 交通、食宿费补偿：若经医疗机构证明并报经办机构同意，工伤职工需到统筹地区以外就医的，其所需的交通、食宿费用同样由工伤保险基金支付。这考虑了工伤职工异地就医的实际情况。
其他相关赔偿：
- 辅助器具配置费用：因工伤导致需要配置如假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具的，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。这有助于工伤职工恢复生活自理能力或工作能力。
三、工伤等级评定后的赔偿项目
在工伤等级评定后，工伤职工除了继续享受上述待遇外，还可以根据工伤等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴（针对一至四级伤残）等额外的赔偿项目。这些赔偿项目是对工伤职工因工伤导致的长期或永久性损失的补偿。
四、法律建议
- 及时申请工伤认定和等级评定：工伤职工应在规定时间内向用人单位和工伤保险机构申请工伤认定和等级评定，以确保能够及时获得应有的赔偿。
- 了解赔偿项目和标准：工伤职工应了解自己有权获得的赔偿项目和标准，以便在主张权益时能够做到心中有数。
- 保留相关证据：工伤职工应保留好与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在需要时能够提供有力的证明。
总结来说，工伤赔偿是一个综合性的过程，不仅包括工伤等级评定后的赔偿项目，也涵盖了工伤发生后至评级前的各项待遇和赔偿。工伤职工应充分了解自己的权益和赔偿项目，及时申请工伤认定和等级评定，并保留好相关证据，以便在需要时能够获得应有的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。