针对您提出的“公司未开业怎样开误工证明”的问题，这确实是一个比较特殊的情况，因为通常误工证明是由已经开业并正常运营的公司来出具的，用以证明员工因某种原因（如工伤、疾病等）无法工作而导致的收入损失。不过，即便公司尚未开业，如果您确实因为与公司相关的筹备工作或其他原因遭受了收入损失，并且需要开具误工证明来支持您的索赔或申请，您可以尝试以下步骤：

1. 与公司负责人沟通：

   • 首先，与公司的主要负责人或筹备团队进行沟通，说明您的情况，包括您因何原因无法工作、预期的误工时间以及因此遭受的收入损失。
   • 请求他们出具一份书面的误工证明，详细描述您的情况，并加盖公司筹备组的公章（如果有的话）或由负责人签字确认。

2. 提供个人收入证明：

   • 如果您有固定的收入来源（如之前的工资单、银行流水等），请提供这些证明材料，以支持您的误工费索赔。
   • 如果您无固定收入，可以尝试提供您最近一段时间（如几个月）的平均收入证明，或者说明您通常的收入来源和水平。

3. 说明公司未开业的情况：

   • 在误工证明中，明确说明公司尚未开业的事实，以及您因此无法参与公司筹备工作或其他相关活动而导致的收入损失。
   • 如果可能的话，提供公司筹备的进度、预期开业时间等相关信息，以增加证明的可信度。

4. 寻求法律或专业建议：

   • 如果您对如何开具误工证明或如何索赔误工费有疑问，可以咨询专业的律师或法律顾问，他们可以根据您的具体情况提供更详细的建议和指导。

5. 考虑其他替代证明：

   • 如果公司无法出具正式的误工证明，您可以考虑提供其他替代证明，如与公司的沟通记录、筹备工作的相关证据（如会议记录、任务分配等），以及您因无法工作而遭受的实际损失证明（如银行流水、合同取消通知等）。

最后，需要强调的是，误工费的索赔通常需要提供充分的证据来支持您的主张。因此，在尝试开具误工证明或索赔误工费时，请务必确保您提供的所有证明材料都是真实、准确且完整的。如果可能的话，最好在专业人士的指导下进行操作，以确保您的权益得到最大程度的保障。