关于过年是否带薪休假的问题，这主要取决于国家的法定节假日安排以及您所在单位的具体政策。

首先，从国家的法定节假日安排来看，春节是被明确列为法定节假日的。以2024年为例，春节的放假调休日期是从2月10日至17日，共8天。在这期间，如果您正常休假，那么根据《劳动法》的相关规定，您是有权享受带薪休假的，即这8天的休假期间，您的工资应当照常发放。

另外，国务院办公厅在发布放假安排时，还特别鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（即春节前的最后一天）休息。这意味着，如果您的单位积极响应这一鼓励政策，并且您也有相应的带薪年休假余额，那么您有可能在除夕也享受到带薪休假。但这一点并非强制要求，而是取决于您所在单位的具体安排和您的个人情况。

总的来说，过年期间（包括春节和除夕，如果单位安排的话）的休假，在大多数情况下都是带薪的。但具体是否带薪以及带薪的天数，还需要根据您所在单位的具体政策和您的个人情况来确定。如果您对此有任何疑问或需要进一步的确认，建议您直接咨询您所在单位的人力资源部门或相关负责人。