结论：军人在聊天记录里骂人是否会被处罚，需根据具体情况判断，可能涉及民事侵权责任、违反军队纪律或治安管理处罚。以下从不同角度详细分析：
一、民事侵权责任角度
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。
- 若军人在聊天记录中使用侮辱性语言，损害他人名誉，可能构成名誉权侵权。
法律后果：
- 被侵权人有权要求军人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并可能要求赔偿精神损害抚慰金。
- 若军人拒不履行，被侵权人可向法院提起民事诉讼，要求法院强制执行。
二、军队纪律角度
军队纪律规定：
- 军人作为特殊职业群体，需遵守严格的军队纪律，包括言行举止、道德品质等方面。
- 军队内部通常有明确的纪律规定，禁止军人使用侮辱性语言或进行不道德行为。
纪律处分：
- 若军人违反军队纪律，可能面临警告、记过、降职、撤职等纪律处分。
- 具体处分措施需根据军队内部规定和违规情节严重程度确定。
三、治安管理处罚角度
法律依据：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
适用条件：
- 若军人在聊天记录中的骂人行为达到公然侮辱的程度，且情节严重，可能构成违反治安管理行为。
- 公安机关有权对军人进行治安管理处罚，但需注意军人身份的特殊性，处罚前可能需与军队相关部门协调。
四、特殊情况考虑
军人身份特殊性：
- 军人作为国家武装力量成员，其言行可能涉及国家安全、军事秘密等敏感问题。
- 在处理军人骂人事件时，需充分考虑军人身份的特殊性，避免对军队形象和国家利益造成不良影响。
证据收集与固定：
- 在处理此类事件时，证据的收集与固定至关重要。聊天记录作为电子数据证据，需确保其真实性、完整性和合法性。
- 建议被侵权人及时保存聊天记录截图或录屏，并尽可能获取其他相关证据，如证人证言等。
建议：若您或他人遭遇军人在聊天记录中骂人的情况，建议首先尝试与军人沟通协商解决；若协商无果，可考虑向军队相关部门反映情况或向公安机关报案；同时，注意收集并固定相关证据，以维护自身合法权益。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。