军人骂人确实有人管，具体管理和处理方式需根据骂人的场合、对象及造成的后果等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、军人身份的特殊性及纪律要求

军人作为国家武装力量的成员，承担着保卫国家安全、维护社会稳定等重要职责。因此，军人不仅需要遵守国家法律法规，还需严格遵守军队的纪律和规定。在军队内部，有严格的纪律要求，包括言行举止、道德规范等方面。如果军人骂人，尤其是违反军队纪律的辱骂行为，会受到军队内部的纪律处分，如警告、记过、降职等，具体处分措施会根据情节轻重和造成的后果来决定。

二、骂人行为的法律性质

从法律角度来看，骂人行为可能构成侵权，尤其是当骂人行为侵犯了他人的名誉权、人格尊严等人格权时。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果军人的骂人行为造成了他人名誉权的损害，受害人有权依法要求军人承担侵权责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。

三、不同场合下的处理方式

1. 军队内部场合：

   • 如果军人在军队内部骂人，且该行为违反了军队的纪律规定，那么会由军队内部的纪律检查机关或相关部门进行处理，根据情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 军队外部场合：

   • 如果军人在军队外部骂人，且该行为侵犯了他人的名誉权等人格权，那么受害人可以向公安机关报案，或者向人民法院提起民事诉讼，要求军人承担侵权责任。
   • 同时，如果军人的骂人行为还违反了社会公德或公共秩序，还可能受到社会舆论的谴责或相关部门的行政处罚。

四、特殊情况下的处理

• 如果军人的骂人行为是在执行职务过程中发生的，且该行为与执行职务有关，那么可能构成职务侵权。在这种情况下，受害人除了可以要求军人个人承担侵权责任外，还可以要求军人所在的单位承担相应的赔偿责任。
• 另外，如果军人的骂人行为情节严重，构成犯罪的，如侮辱罪、诽谤罪等，那么将依法追究其刑事责任。

总结与建议：

军人骂人确实有人管，具体管理和处理方式需根据骂人的场合、对象及造成的后果等因素综合判断。如果你或他人遭遇了军人的辱骂行为，且该行为侵犯了你的合法权益，建议你及时收集证据，如录音、录像、证人证言等，并向相关部门报案或提起诉讼，以维护自己的合法权益。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。