作为拥有多领域法律实务经验的律师，针对您提出的“在私企做监事人离职怎么办”这一问题，我的分析和建议如下：

核心结论：

1. 明确监事身份与职责：首先，您需要明确自己在公司中的监事身份及其对应的法律职责。监事是公司治理结构中的重要组成部分，负责监督公司的财务和高级管理人员的行为，确保其符合法律法规和公司章程的规定。即使您决定离职，也需确保在离职前履行完所有监事职责，避免留下法律隐患。

2. 查阅公司章程与合同：接下来，您应仔细查阅公司的章程以及您与公司签订的劳动合同或监事聘任协议。这些文件中通常会规定监事的任期、离职条件、离职程序以及离职后的责任等。了解这些规定有助于您明确自己的权利和义务，以及离职的具体流程。

3. 与公司协商离职事宜：在明确了自己的权利和义务后，您应与公司进行协商，就离职的具体时间、方式以及离职后可能涉及的责任等问题达成一致。如果可能的话，最好以书面形式记录下协商的结果，以避免未来可能出现的纠纷。

4. 办理离职手续：根据协商的结果，您需要按照公司的规定办理离职手续。这可能包括提交离职申请、交接工作、归还公司财产等。在办理离职手续的过程中，您应确保所有与监事职责相关的事项都得到妥善处理，例如完成最后的财务监督报告等。

5. 关注离职后的法律责任：即使您已经离职，作为前监事，您仍可能对公司承担一定的法律责任。例如，如果您在任期间存在违法行为或疏忽职责导致公司损失，您可能需要在离职后承担相应的赔偿责任。因此，在离职后，您也应关注公司的运营状况，确保自己不会因之前的监事行为而承担不必要的法律责任。

特殊情况说明：

• 如果您的监事任期尚未届满，但您因个人原因希望提前离职，您需要特别注意公司章程和合同中关于提前离职的规定。如果规定允许提前离职，您应按照规定的程序办理；如果规定不允许或限制提前离职，您可能需要与公司进行进一步协商，以寻求解决方案。

• 如果您在离职后发现公司在您任期间存在违法行为或财务问题，您有义务向相关部门报告。这是作为监事的基本职责之一，也是保护公司和股东利益的重要举措。

建议与提醒：

• 在整个离职过程中，我建议您保持与公司的良好沟通，确保所有事项都得到妥善处理。
• 如果您对离职过程中的任何法律问题存在疑问或担忧，欢迎随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。