针对您提出的“公司送达拒收怎么处理”的问题，这通常涉及到法律文书的送达流程及其法律后果。以下是我为您提供的详细解答：

一、送达的基本流程与法律规定

在法律程序中，送达是确保当事人知晓并参与诉讼或行政程序的重要环节。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定，送达方式通常包括直接送达、留置送达、邮寄送达、委托送达、转交送达以及公告送达等。当公司拒收法律文书时，送达机关会依法采取其他送达方式，以确保文书的有效送达。

二、公司拒收法律文书的处理方式

1. 视为送达：

   • 如果公司拒收法律文书，且送达机关已经履行了法定程序（如见证、记录等），那么该法律文书将被视为已经送达。这意味着，即使公司没有实际接收到文书，法律程序也将继续进行。

2. 公告送达：

   • 如果公司下落不明，或者采用其他方式无法送达，送达机关会依法进行公告送达。公告送达通常会在指定的媒体或公共场所发布公告，自公告发布之日起一定期限（如三十日）后，即视为送达。

三、公司拒收法律文书的法律后果

1. 丧失诉讼权利：

   • 如果公司拒收法律文书并因此被视为送达，而公司又未积极参与诉讼或行政程序，那么公司可能会因此丧失申请回避、提出反诉、提交证据、进行辩论、提出上诉等权利。

2. 承担不利法律后果：

   • 在诉讼或行政程序中，如果公司因拒收法律文书而未能及时行使权利或履行义务，可能会因此承担不利的法律后果，如败诉、被罚款等。

四、具体案例与操作建议

以海口市综合行政执法局美兰分局的送达公告为例，当该公司拒收《责令改正违法行为通知书》时，执法局依法采用了公告送达的方式。公告中明确指出了公司的违法行为、改正要求以及领取通知书的期限和联系方式。如果公司在公告发布之日起三十日内未领取通知书，则视为已经送达。

操作建议：

• 积极配合送达：公司应积极配合送达机关的工作，及时接收法律文书，并认真阅读其内容。
• 及时行使权利：如果公司对法律文书的内容有异议或需要行使相关权利，应及时与送达机关联系并按照规定程序进行。
• 寻求法律帮助：如果公司对法律程序或法律文书的内容不理解或存在疑问，可以寻求专业法律人士的帮助。

综上所述，公司拒收法律文书并不会阻止法律程序的进行，反而可能因此承担不利的法律后果。因此，公司应积极配合送达工作，及时接收并认真阅读法律文书，以确保自身权益得到有效保护。