结论：判缓刑人员在缓刑考验期内担任小公司高管，公安是否会知道，这取决于多种因素，包括公司的注册信息、监管力度、以及缓刑人员的行为表现等。一般来说，如果缓刑人员未按规定报告或存在违规行为，公安部门是有可能通过相关途径得知的。以下从几个方面进行详细分析：
缓刑人员的报告义务：
- 根据《中华人民共和国刑法》第七十五条的规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，应当遵守法律、行政法规，服从监督，并按照考察机关的规定报告自己的活动情况。这意味着缓刑人员有义务向考察机关（通常是公安机关或社区矫正机构）报告自己的工作、生活等情况。
- 如果缓刑人员担任了小公司的高管，这一信息理论上应当包含在其报告的内容之中。如果缓刑人员未如实报告，一旦被发现，将可能面临撤销缓刑、收监执行原判刑罚的后果。
公安部门的监管与调查：
- 公安部门在缓刑考验期内对缓刑人员负有监管职责。他们可能会通过定期或不定期的走访、调查等方式，了解缓刑人员的生活、工作情况。
- 如果公安部门在调查过程中发现缓刑人员担任了小公司的高管，且这一信息未被如实报告，那么公安部门将会采取相应的法律措施。
公司注册与信息公示：
- 小公司作为市场主体，其注册信息、高管信息等通常会在工商部门进行登记并公示。这些信息是公开可查的，公安部门在需要时可以通过合法途径获取。
- 如果缓刑人员担任了小公司的高管，且这一信息被工商部门登记并公示，那么公安部门在查询相关公司信息时，就有可能发现这一情况。
缓刑人员的行为表现：
- 缓刑人员在缓刑考验期内的行为表现也是公安部门关注的重点。如果缓刑人员存在违规行为，如违反监管规定、再次犯罪等，公安部门将会进行调查并采取相应的法律措施。
- 在调查过程中，公安部门可能会发现缓刑人员担任小公司高管的情况，尤其是当这一行为与缓刑人员的违规行为有关联时。
建议：
- 对于判缓刑的人员来说，在缓刑考验期内应当严格遵守法律法规和监管规定，如实报告自己的活动情况，包括工作变动等。
- 如果缓刑人员有意担任小公司的高管，应当事先向考察机关报告并征得同意，以避免不必要的法律风险。
- 小公司在聘用高管时，也应当进行必要的背景调查，了解应聘者的法律状况，以避免因聘用缓刑人员而带来的潜在风险。
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