被车撞后，工资赔偿主要依据受害人的误工时间和收入状况来确定，同时需考虑责任划分与赔偿比例。以下从多个角度为您详细分析：
一、赔偿依据和责任主体
- 赔偿依据：交通事故导致受伤无法正常工作，侵权人（肇事司机或其责任方）应对因其过错行为给受害人造成的损失承担赔偿责任。
- 责任主体：
- 一般情况下，由肇事车辆的驾驶人承担赔偿责任。
- 若车辆投保了交强险和商业第三者责任险，保险公司会在保险责任范围内先行赔偿，不足部分再由侵权人承担。
二、误工时间和收入状况的确定
误工时间：
- 主要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。例如，医生开具的病假条上注明的休息时间，就是误工时间的重要依据。
- 若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。这意味着，如果受害人因交通事故导致残疾，且因此持续无法工作，那么误工时间将一直计算到评定残疾等级的前一天。
收入状况及误工费计算：
- 有固定收入：误工费按实际减少的收入计算。例如，受害人每月工资为5000元，因交通事故请假一个月，那么误工费就是5000元。此时，需提供单位出具的误工证明、工资单、银行工资流水等证据来支持赔偿请求。
- 无固定收入：
- 若能举证证明最近三年的平均收入，误工费按此计算。例如，受害人过去三年平均每年收入为10万元，那么每月平均收入约为8333元，误工费就按此标准计算。此时，需提供纳税凭证、账本等证明材料。
- 若不能举证证明最近三年的平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，受害人从事餐饮行业，可参照当地餐饮行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
误工费计算公式（以有固定收入为例）：
\(误工费 = 实际减少的收入 = 月工资 \times 误工月数\)
（若按天计算，则为：\(误工费 = 日工资 \times 误工天数\)，其中日工资通常按月工资除以30天计算，但具体可能因地区或法院规定而异）
三、责任划分与赔偿比例
- 责任认定：需交警部门出具交通事故责任认定书，划分双方的责任比例。例如，如果认定肇事方负主要责任，受害人负次要责任，那么赔偿比例可能按照7:3或8:2等比例划分。
- 赔偿比例：根据责任认定书，双方按比例承担责任。机动车一方没有过错的，承担不超过10%的赔偿责任。这意味着，即使机动车一方没有过错，也需要承担一定的赔偿责任，但比例较低。
四、赔偿流程
- 收集证据：事故发生后及时报警并保留现场，获取交通事故责任认定书，同时收集与误工相关的证据，如病假条、工资单、银行流水等。
- 与责任方协商：向肇事方及其保险公司提供证据，协商赔偿事宜。在协商过程中，要保持冷静和理性，明确自己的赔偿请求和依据。
- 申请调解或起诉：若协商不成，可向交警部门申请调解；若调解无果，则向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护合法权益。在起诉过程中，要准备好相关证据和材料，并按照法院的要求进行诉讼活动。
举例说明：
假设受害人张先生因交通事故受伤，每月工资为6000元，医生开具的病假条上注明的休息时间为2个月。同时，交警部门出具的责任认定书认定肇事方负全部责任。那么，张先生的误工费就是6000元/月 × 2月 = 12000元。肇事方或其保险公司应按照此金额进行赔偿。
最后提醒：在处理此类纠纷时，务必保留好所有相关证据和材料，以便在需要时提供证明。如果您在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。