您好，关于您离职后健康证能否拿走的问题，这主要取决于您健康证的具体办理情况和所在地区的规定，但通常情况下，健康证是归个人所有的，离职后您是有权拿走的。

健康证是证明您身体健康状况，符合从事特定行业要求的证件。在您办理健康证的过程中，您支付了相应的费用（除非有特定政策如单位统一办理且承担费用），并经过了体检等流程，因此健康证在法律上应视为您的个人财产。

具体来说：

1. 如果您是自己支付费用办理的健康证：那么这张健康证就是您的个人物品，离职时您当然可以拿走。它不仅在您当前的工作中有用，如果您未来从事其他需要健康证的行业，这张证件仍然可能是有效的（需注意健康证的有效期，一般为一年）。

2. 如果是单位统一办理且承担了费用：虽然单位支付了费用，但健康证本身仍然是证明您个人健康状况的证件。在离职时，您可以与单位协商，看是否可以拿走健康证或者获取其复印件。通常情况下，单位不会阻止您拿走自己的健康证，因为这并不涉及单位的商业秘密或敏感信息。

3. 关于健康证的有效期和更新：无论您是否离职，都需要注意健康证的有效期。如果健康证即将过期或已经过期，您需要及时进行更新，以确保自己符合从事相关行业的要求。

4. 地区差异：虽然大多数情况下健康证是归个人所有的，但不同地区可能有不同的具体规定。如果您对所在地区的规定有疑问，可以咨询当地的卫生部门或相关机构。

总的来说，离职后您通常是有权拿走自己的健康证的。如果您在拿走过程中遇到任何问题或疑问，建议与单位或当地卫生部门进行沟通协商。希望这个解答能对您有所帮助！