在股份代持关系中，要求代持人提前归还股份通常涉及合同约定、法定解除权及特定情形下的强制返还等情形，具体分析如下：

1. 代持协议明确约定提前归还条件
   若代持协议中明确约定了提前归还股份的触发条件（如特定时间节点、目标公司上市/并购、实际出资人资金需求等），当条件成就时，实际出资人有权依据合同约定要求代持人返还股份。此时，代持人需配合办理股权变更登记手续，否则可能构成违约。

2. 代持人严重违反协议义务
   若代持人存在根本性违约行为（如擅自处分股份、未按约定行使股东权利、损害实际出资人利益等），实际出资人可依据《民法典》第五百六十三条行使法定解除权，要求代持人提前返还股份。此时需注意：

   • 违约行为需达到“根本性”程度（如导致合同目的无法实现）；
     
   • 实际出资人需留存代持人违约的证据（如书面通知、股权变动记录等）；
     
   • 若协议未约定违约责任，实际出资人仍可主张损害赔偿。

3. 代持关系因法定事由终止
   在以下法定情形下，代持关系可能被强制终止，代持人需返还股份：

   • 代持人死亡或丧失民事行为能力：若代持协议未约定继承或监护人继续代持，实际出资人可要求其继承人/监护人返还股份；
     
   • 目标公司解散或破产：公司终止后，股份需依法清算，代持关系失去存在基础；
     
   • 法律禁止代持的情形：如涉及金融机构股权代持（违反《商业银行股权管理暂行办法》等），代持协议可能被认定无效，股份需返还实际出资人。

4. 实际出资人行使任意解除权（需谨慎）
   若代持协议未明确约定解除条件，实际出资人能否单方解除合同需结合《民法典》第九百三十三条（委托合同任意解除权）判断：

   • 若代持关系被认定为委托合同关系，实际出资人可随时解除，但需赔偿代持人因此遭受的合理损失（如税费、手续费等）；
     
   • 若代持关系被认定为无名合同，则需根据协议目的、交易习惯等综合判断是否支持任意解除。

实务建议：

1. 签订代持协议时，明确约定提前归还的条件、程序及违约责任，避免模糊表述；
   
2. 定期监督代持人行为，留存其违约或损害利益的证据；
   
3. 若需提前归还，优先通过协商解决，协商不成时及时发函催告并固定证据；
   
4. 涉及上市公司或特殊行业股权代持时，需提前评估法律风险（如信息披露义务、行政处罚等）。
   

如有具体案件或协议文本，可进一步向我提供细节，以便针对性分析。