在申请工伤认定时，确实需要提供一系列正规且有效的票据和证明材料，以确保工伤认定的准确性和公正性。具体来说，主要包括以下几类材料：

首先，工伤认定申请表是必不可少的，这是申请工伤认定的基础文件，需要详细填写个人信息、工伤发生的时间、地点、经过以及伤害程度等内容。

其次，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料也是关键。这通常包括劳动合同、对公账户银行流水、缴纳保险记录等，这些材料能够证明您与用人单位之间的劳动关系，是工伤认定的重要依据。

再者，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必须的。这些证明材料需要由正规的医疗机构或职业病诊断机构出具，详细记录您的伤情或职业病情况，以及治疗过程和诊断结果。这些票据和证明是工伤认定中判断伤害程度和性质的重要依据。

此外，根据工伤发生的具体情况，还可能需要提供其他相应的证明材料。例如，在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安部门的证明或其他有效证明；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应提交公安交警部门出具的事故责任认定书等。

关于票据的正规性，确实需要强调的是，所有提供的票据和证明材料都应该是正规、有效且真实的。这包括医疗机构的收费票据、诊断证明、用药清单等，以及公安部门、交警部门等出具的相关证明。这些票据和证明不仅需要内容真实准确，还需要符合相关法律法规的要求，以确保工伤认定的合法性和有效性。

总的来说，申请工伤认定时需要提供的票据和证明材料是多种多样的，但都必须确保正规、有效且真实。如果您在准备这些材料时遇到任何困难或疑问，建议及时咨询当地的人社部门或专业律师，以获取更详细和准确的指导。