您好，关于您达到退休年龄后是否可以继续工作的问题，这主要取决于您与所在单位的协商情况以及相关政策规定。

首先，从政策层面来看，我国正在逐步推进延迟法定退休年龄的改革，并且这一改革遵循自愿弹性的原则。这意味着，如果您达到法定退休年龄后，仍然有意愿和能力继续工作，您可以与所在单位进行协商，达成一致后，可以弹性延迟退休，但延迟时间最长一般不超过三年。这样的规定既考虑了劳动者的个人意愿，也兼顾了社会的整体需求。

其次，从实际操作层面来看，如果您选择继续工作，用人单位应当与您订立书面用工协议，明确工作内容、工作地点、工作时间、协议期限、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。这是为了保障您的合法权益，确保您在继续工作期间能够享受到应有的待遇和保障。

另外，关于养老金的问题，您也不必担心。根据相关规定，超龄劳动者已享受基本养老保险待遇、职工医疗保险退休人员待遇继续工作的，不改变其享受基本养老保险、职工基本医疗保险待遇。这意味着，您在继续工作期间，仍然可以正常领取养老金，并且您的养老金待遇不会因为您继续工作而受到影响。

最后，如果您在继续工作期间遇到用人单位恶意欠薪、克扣工资、逃脱保险责任等行为，您可以通过劳动保障监察、劳动争议调解仲裁等渠道进行维权。这些渠道将为您提供便捷高效的权益保障服务。

综上所述，如果您达到退休年龄后仍然有意愿和能力继续工作，您可以与所在单位进行协商，达成一致后继续工作，并且您的养老金待遇不会受到影响。同时，您也享有相应的权益保障渠道来维护自己的合法权益。