关于五保户自理能力时监护人是否可以在外务工的问题，这主要取决于五保户的供养形式以及具体的监护安排。
首先，我们需要明确五保供养的内容，它主要包括在吃、穿、住、医、葬方面给予的生活照顾和物质帮助。对于生活不能自理的五保对象，条例中明确指出需要有人照料。然而，这并不意味着监护人必须时刻守在五保户身边，而是需要确保五保户的基本生活需求得到满足。
接下来，我们分析五保供养的两种形式：集中供养和分散供养。
集中供养：如果五保户选择集中供养，即入住敬老院等机构，那么监护人的务工情况通常不会受到直接影响。因为敬老院会负责五保户的日常照料和生活需求，监护人只需定期了解五保户的情况，并配合敬老院的管理即可。
分散供养：如果五保户选择分散供养，即在家中居住，那么监护人的责任就相对较重。在这种情况下，监护人需要确保五保户的基本生活需求得到满足，包括饮食、起居、医疗等方面的照料。如果监护人希望在外务工，就需要提前做好安排，比如委托其他可靠的亲属或邻居代为照料，或者与农村集体经济组织、受委托的扶养人签订五保供养协议，明确各方的责任和义务。
具体建议：
如果监护人希望在外务工，且五保户选择分散供养，建议监护人与农村集体经济组织、受委托的扶养人以及五保户本人进行充分沟通，签订详细的五保供养协议。协议中应明确照料的具体内容、时间、方式以及各方的责任和义务，以确保五保户的基本生活需求得到满足。
监护人应定期了解五保户的情况，保持与受委托照料人的联系，确保五保户的生活状况良好。
如果五保户的生活状况发生变化，如出现健康问题或生活不能自理的情况，监护人应及时调整安排，确保五保户得到必要的照料和帮助。
综上所述，五保户自理能力时监护人是否可以在外务工，取决于五保户的供养形式以及具体的监护安排。在分散供养的情况下，监护人需要提前做好安排，并与相关方签订详细的协议，以确保五保户的基本生活需求得到满足。