主张住房公积金直接进行民事诉讼，在一般情况下是不合法的，但存在特定例外情形。以下从不同角度为你详细分析：

一般情况：不能直接民事诉讼

住房公积金问题通常涉及的是行政管理的范畴。住房公积金管理中心是负责住房公积金管理运作的专门机构，它和职工、单位之间在住房公积金的缴存、提取、使用等方面形成的是一种行政法律关系。当出现住房公积金相关的纠纷，比如单位不按规定为职工缴存住房公积金，职工一般是先向住房公积金管理中心进行投诉、举报。住房公积金管理中心会依据相关的行政法规、规章等，对单位的违法行为进行调查、核实，并作出相应的行政处理决定，如责令单位限期缴存等。这种情况下，职工不能直接跳过行政处理程序，向法院提起民事诉讼来主张自己的住房公积金权益。因为民事诉讼主要解决的是平等民事主体之间的人身关系和财产关系纠纷，而住房公积金纠纷不属于典型的民事纠纷范畴，所以直接民事诉讼不符合法律规定的程序和性质要求。

特定例外情形：可能可以民事诉讼

如果住房公积金纠纷涉及到的是职工与单位之间就住房公积金的缴存金额、缴存时间等事项存在民事合同方面的争议，并且这种争议不依赖于住房公积金管理中心的行政处理，那么有可能可以通过民事诉讼来解决。例如，单位和职工在劳动合同中明确约定了住房公积金的缴存比例和基数，但单位未按照合同约定履行，职工认为单位的行为构成了违约，给自己造成了损失，在这种情况下，职工可以依据劳动合同的相关约定，向法院提起民事诉讼，要求单位承担违约责任，赔偿自己的损失。不过，这种情况相对较为特殊，需要满足一定的条件，即纠纷的核心是民事合同方面的争议，而不是单纯的住房公积金缴存等行政管理问题。

法律建议

1. 先行政处理：当遇到住房公积金相关问题时，建议职工首先向当地的住房公积金管理中心反映情况，要求其进行调查处理。住房公积金管理中心具有专业的职能和权限来处理这类问题，能够更高效地解决纠纷。
2. 收集证据：无论是选择行政处理还是可能涉及的民事诉讼，职工都应该注意收集相关的证据，如劳动合同、工资单、单位关于住房公积金缴存的通知等，这些证据能够证明自己的主张，维护自己的合法权益。
3. 咨询专业意见：如果对住房公积金纠纷的处理方式、程序等存在疑问，或者纠纷情况较为复杂，建议及时向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和解决方案。

希望以上内容能够帮助你更好地理解住房公积金纠纷的处理方式。如果你还有其他关于房产纠纷或合同纠纷等方面的问题，欢迎随时向我咨询。