针对您提出的“胸椎12压缩1/5骨折申请劳动能力鉴定能评几级”的问题，这确实是一个需要综合考虑多方面因素的问题。以下是我根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》及相关评定流程，为您提供的详细解答：
一、评定标准参考
胸椎12压缩性骨折的工伤伤残等级评定，主要依据骨折程度、治疗情况以及后遗症等因素进行综合判断。一般来说，可能被评为九级或十级伤残，具体如下：
九级伤残：
- 若骨折经过手术治疗（如内固定术），或者遗留有轻度脊柱活动受限、慢性腰背痛等后遗症，可能符合“脊椎压缩骨折，前缘高度减少小于1/2者”或类似条款，从而被评为九级伤残。
十级伤残：
- 若骨折未进行手术治疗，而是通过保守治疗（如卧床休息、支具固定）且愈合良好，但存在局部疼痛、活动轻微受限等情况，可能符合“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的条款，从而被评为十级伤残。
二、影响评定的关键因素
骨折严重程度：
- 压缩程度：椎体前缘高度压缩超过1/3但未达1/2可能影响评级。在您的情况下，压缩1/5可能相对较轻，但仍需结合其他因素综合判断。
- 是否累及神经：若骨折合并脊髓或神经损伤（如截瘫），则可能升至更高等级。
治疗方式：
- 手术干预（如椎弓根螺钉固定）通常提示伤情较重，更易被评为九级。
- 保守治疗且恢复良好者，则倾向于十级。
康复效果：
- 长期遗留腰痛、弯腰困难等功能障碍会提高评级。
- 完全恢复且无后遗症则可能降低评级。
三、评定流程建议
医疗资料准备：
- 提供完整的病历资料，包括CT/MRI影像报告、手术记录（如有）、出院小结等。
- 记录当前症状，如疼痛频率、活动受限程度等，以便鉴定时参考。
专业机构申请：
- 向当地劳动能力鉴定委员会提交申请，由骨科专家结合临床检查与影像学资料进行评定。
争议处理：
- 若对初次评定结果有异议，可在规定时间内（如15日内）向省级鉴定机构提出再次鉴定申请。
四、总结与建议
由于劳动能力鉴定是一个综合判断的过程，且受到多种因素的影响，因此无法直接给出确切的评级结果。但根据您提供的信息（胸椎12压缩1/5骨折），如果未进行手术治疗且恢复良好，可能倾向于十级伤残；如果进行了手术治疗或遗留有后遗症，则可能被评为九级伤残。
为了获得更准确的评级结果，我建议您尽快准备完整的医疗资料，并向当地劳动能力鉴定委员会提交申请。同时，保持与医生的沟通，了解自己的康复情况，以便在鉴定时提供更全面的信息。希望这些信息能对您有所帮助。