您好，关于您提到的“三方协议盖章后是否还需要实习证明盖章”的问题，这主要取决于实习单位的具体要求以及您个人的需求。

首先，三方协议和实习证明是两个不同的文件，它们各自有不同的作用和目的。三方协议，即三方就业协议，是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业过程中签订的书面协议，它明确了双方的权利和义务，是毕业生就业的重要依据。而实习证明则是实习单位对实习生在实习期间表现的一种书面评价或确认，它通常用于证明实习生在实习期间的工作经历和能力。

从法律角度来看，开具实习证明并不是用人单位的法定义务。只有在劳动关系中，用人单位才有法定义务为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明。对于实习生而言，是否获得实习证明并不影响其就业权利或职业发展。然而，在实际操作中，实习证明对于在校生来说可能具有一定的价值和用途，比如作为求职时的参考材料或学校要求的实习证明文件。

因此，如果您需要实习证明来满足学校的要求或作为求职时的参考，建议您提前与实习单位沟通，了解他们是否愿意开具实习证明以及开具实习证明的具体条件和流程。如果实习单位同意开具实习证明，并且您已经完成了实习任务并满足了实习单位的要求，那么实习单位通常会在实习证明上盖章确认。

至于三方协议已经盖章的情况，这并不影响您是否需要实习证明。三方协议和实习证明是两个独立的文件，它们各自承担不同的功能和作用。所以，即使三方协议已经盖章，如果您需要实习证明，仍然需要与实习单位沟通并按照其要求办理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。