车间内故意用叉车推人属于违法行为，且可能涉及多种法律责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事侵权责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”
- 车间内故意用叉车推人，显然是对他人人身安全的故意侵害，如果造成他人人身损害，如受伤、残疾等，行为人需要承担民事赔偿责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、行政责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”
- 车间内故意用叉车推人，如果未造成严重后果，但属于故意伤害他人身体的行为，可能受到行政处罚。
处罚情节：
- 如果情节较轻，如未造成明显伤害或伤害后果轻微，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 如果情节较重，如造成他人受伤或伤害后果严重，可能处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
三、刑事责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。”
- 车间内故意用叉车推人，如果造成他人重伤或死亡，行为人可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。
量刑情节：
- 如果造成他人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 如果造成他人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
四、其他法律责任
- 劳动法角度：如果行为人是车间员工，其行为还可能违反公司规章制度或劳动纪律，公司有权根据内部规定对其进行处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。
- 安全生产法角度：如果车间内存在安全隐患或管理不善导致此类事件发生，公司还可能面临安全生产监管部门的处罚。
建议：
- 如果你是受害者，应立即报警并寻求医疗救助，同时保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
- 如果你是行为人或相关责任人，应认识到行为的严重性，积极配合调查并承担相应责任，同时加强安全教育和培训，防止类似事件再次发生。
有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。