结论前置：劳务派遣找工作时被要求发送身份证照片，这一行为本身并不违法，但存在个人信息泄露的风险，且必须确保是在合法、正规、有资质的劳务派遣公司要求下进行，同时要明确身份证照片的使用目的和范围。以下从多个角度为你详细分析：
一、合法性角度
正规劳务派遣公司的要求：
- 正规的劳务派遣公司在招聘过程中，为了核实求职者的身份信息，确保求职者符合招聘条件，可能会要求求职者提供身份证照片。这是为了进行身份验证和背景调查，是合法的行为。
- 但公司必须明确告知求职者身份证照片的使用目的和范围，并承诺不会泄露或滥用这些信息。
非法或不良劳务派遣公司的风险：
- 一些非法或不良的劳务派遣公司可能会以招聘为名，收集求职者的身份证照片等个人信息，用于非法活动，如诈骗、身份盗用等。
- 因此，在提供身份证照片前，务必确认劳务派遣公司的合法性和信誉度，可以通过查询公司资质、了解公司口碑等方式进行核实。
二、个人信息保护角度
个人信息泄露的风险：
- 身份证照片包含了个人的敏感信息，如姓名、身份证号码、照片等，一旦泄露，可能会被不法分子利用，导致个人隐私泄露、财产损失等后果。
- 因此，在提供身份证照片时，务必要求劳务派遣公司采取严格的保密措施，如加密存储、限制访问权限等。
个人信息使用的限制：
- 劳务派遣公司只能将求职者的身份证照片用于招聘目的，不得用于其他任何非法或不当用途。
- 如果公司违反这一规定，求职者有权要求公司删除其个人信息，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
三、实际操作建议
核实公司资质和信誉：
- 在提供身份证照片前，务必通过官方渠道查询劳务派遣公司的资质和信誉度，确保公司合法、正规、有资质。
明确使用目的和范围：
- 要求劳务派遣公司明确告知身份证照片的使用目的和范围，并签订书面协议或确认书，以保障自己的权益。
采取保密措施：
- 如果决定提供身份证照片，可以要求公司采取加密存储、限制访问权限等保密措施，以降低个人信息泄露的风险。
及时维权：
- 如果发现劳务派遣公司滥用或泄露其个人信息，求职者有权要求公司立即停止侵权行为，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
最后提醒：在劳务派遣找工作过程中，务必保持警惕，谨慎提供个人信息。如果遇到任何可疑或不合法的行为，及时向我咨询或寻求其他法律援助。