雇佣黑车拉活人是否违法，需要分情况讨论：

1. 从交通运营法规角度：

   • 黑车，通常指的是未取得合法运营资质而从事客运经营的车辆。根据《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，未经许可擅自从事道路运输经营活动的，属于违法行为。因此，如果雇佣的黑车确实未取得运营资质，那么这种雇佣行为就涉嫌违法，因为其涉及非法运营。
   • 法律后果：对于非法运营的黑车司机，交通管理部门可以依法进行处罚，包括罚款、没收违法所得等。而雇佣黑车的一方，虽然可能不直接面临交通管理部门的处罚，但如果因此导致交通事故或其他法律纠纷，可能会因选择非法运营车辆而承担一定的法律责任。

2. 从劳动合同或雇佣关系角度：

   • 如果雇佣黑车拉活人的行为构成了一种雇佣关系，即雇主与黑车司机之间存在事实上的劳动关系，那么这种关系可能因违反法律法规（如未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险等）而存在法律风险。但这一角度主要关注的是雇佣关系的合法性，而非直接针对“雇佣黑车”这一行为本身。不过，在实际操作中，由于黑车司机通常不具备合法运营资质，因此这种雇佣关系往往难以得到法律保护。
   • 特殊情况：如果雇佣黑车拉活人的行为并不构成典型的雇佣关系，而是类似于一种临时性的、一次性的服务合同关系，那么这种关系的合法性将更多地取决于合同的具体内容和双方的约定。然而，即便如此，如果合同内容涉及非法运营，那么该合同仍然可能因违反法律法规而无效。

3. 从刑事责任角度：

   • 在某些极端情况下，如果雇佣黑车拉活人的行为涉及到了更严重的违法行为，如组织、参与黑社会性质组织进行非法运营、故意制造交通事故以骗取保险金等，那么这种行为可能构成犯罪，需要承担刑事责任。但这种情况相对较为罕见，且需要具体的证据来支持。

建议：

• 为了避免法律风险，建议不要雇佣黑车进行客运经营活动。如果需要运输服务，应该选择具有合法运营资质的车辆和司机。
• 如果已经雇佣了黑车并因此产生了法律纠纷或面临处罚，建议及时咨询专业律师以了解具体的法律责任和应对策略。

总结：雇佣黑车拉活人是否违法取决于多种因素，包括黑车的运营资质、雇佣关系的性质以及是否涉及其他违法行为等。因此，在做出相关决策时，应该充分考虑这些因素并谨慎行事。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。