民非企业变更行政负责人，通常需要主管单位审核，但具体是否需要审核以及审核的流程和要求，可能因地区和具体规定而有所不同。以下从几个方面进行详细分析：

一、法律法规依据

民非企业，即民办非企业单位，其设立、变更、注销等事项通常受到相关法律法规的规范。虽然直接的法律法规可能并未明确提及“变更行政负责人需要主管单位审核”，但根据民非企业的性质和管理要求，以及类似组织变更的常规做法，可以合理推断，变更行政负责人这一重要事项，很可能需要经过主管单位的审核或备案。

二、主管单位的作用

主管单位在民非企业的管理中扮演着重要角色，它们负责监督民非企业的运营活动，确保其符合法律法规和政策要求。因此，当民非企业发生重要变更，如行政负责人的变更时，主管单位通常需要了解并审核这一变更，以评估其可能对民非企业运营产生的影响，并确保变更的合法性和合规性。

三、实际操作流程

在实际操作中，民非企业变更行政负责人通常需要按照以下流程进行：

1. 内部决策：民非企业首先需要通过内部决策程序，如董事会或理事会决议，决定变更行政负责人。
2. 准备材料：根据主管单位的要求，准备相关的变更材料，如变更申请书、新行政负责人的身份证明、资质证明等。
3. 提交审核：将准备好的材料提交给主管单位进行审核。主管单位会对材料进行审查，并可能要求补充或修改某些材料。
4. 审核结果：主管单位审核通过后，会出具相关的批准文件或备案证明。民非企业需要按照主管单位的要求，完成后续的变更登记手续。

四、地区差异和特殊规定

需要注意的是，不同地区和不同类型的民非企业可能存在特殊的规定和要求。例如，某些地区可能要求民非企业在变更行政负责人前，必须经过特定的审批程序或满足特定的条件。因此，在具体操作中，民非企业需要仔细了解并遵守当地的相关规定和要求。

五、法律建议

1. 提前了解规定：在变更行政负责人前，民非企业应提前了解并遵守当地的相关法律法规和政策要求，确保变更的合法性和合规性。
2. 与主管单位沟通：在准备变更材料前，建议与主管单位进行沟通，了解具体的审核要求和流程，以便更好地准备材料并顺利通过审核。
3. 保留相关证据：在变更过程中，民非企业应保留好相关的证据和文件，如内部决策记录、变更申请书、主管单位的批准文件等，以备后续需要。

如果您在民非企业变更行政负责人的过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。