您好，关于您提出的“公务员考上上级部门的事业编遴选是否需要辞职”的问题，这主要取决于具体的遴选政策和规定，以及您当前的工作状态和遴选岗位的具体要求。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公务员遴选和事业编遴选虽然都是选拔人才的方式，但它们在性质、编制和管理上存在差异。公务员遴选通常是在公务员体系内部进行的，而事业编遴选则可能涉及到从公务员体系向事业单位体系的流动。

1. 遴选政策与规定：

   • 不同的遴选考试可能有不同的政策和规定。有些遴选可能明确要求考生在报考时必须辞去原公务员职务，而有些则可能允许考生在考上后再办理离职手续。
   • 因此，您需要仔细阅读遴选公告和相关政策文件，了解具体的报考要求和离职规定。

2. 当前工作状态：

   • 如果您当前是公务员身份，且处于试用期或未满最低服务年限，那么根据相关规定，您可能无法直接参加遴选或需要满足特定条件才能参加。
   • 此外，即使您符合报考条件，也需要考虑原单位是否同意您参加遴选以及离职后的相关事宜。

3. 遴选岗位的具体要求：

   • 不同的遴选岗位可能有不同的要求，包括学历、专业、工作经验等。
   • 有些岗位可能明确要求考生具有特定身份（如公务员身份），而有些则可能对身份没有特定要求。
   • 因此，您需要仔细查看遴选岗位的具体要求，以确定自己是否符合报考条件。

4. 实际操作建议：

   • 在决定是否辞职前，建议您先与原单位沟通，了解单位对公务员参加遴选的态度和离职政策。
   • 同时，您也可以咨询遴选组织部门或相关机构，了解具体的报考要求和离职流程。
   • 如果决定参加遴选并考上后，再根据遴选公告和政策文件的要求办理离职手续。

总结：公务员考上上级部门的事业编遴选是否需要辞职，并没有一个固定的答案。它取决于具体的遴选政策、您当前的工作状态以及遴选岗位的具体要求。因此，我建议您在做出决定前，务必仔细阅读遴选公告和相关政策文件，与原单位和遴选组织部门进行充分沟通，以确保自己的决策符合相关规定和要求。