针对您提出的“医生建议休息一周误工费怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、误工费的基本概念

误工费是指因受害人遭受伤害到完全治愈期间，无法从事正常工作而实际减少的收入，由赔偿义务人进行支付。这一费用的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况。

二、误工时间的确定

1. 依据医疗机构证明：误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。在您的情况下，如果医生建议休息一周，那么这一周通常被视为误工时间。

2. 特殊情况处理：如果受害人的伤情较为复杂，或者存在持续误工的情况，可能需要结合病历、诊断书、伤残鉴定报告等综合判断误工时间的合理性。但在您当前的问题中，医生已经明确建议休息一周，因此无需进一步复杂处理。

三、误工费的计算方式

1. 有固定收入的情况：

   • 如果您有固定收入，误工费将按照您实际减少的收入来计算。您需要提供单位开具的误工证明、工资单、银行流水等证据来证明您的收入情况和误工期间收入的减少。
   • 例如，如果您受伤前每月工资为5000元，因伤休息一周且单位停发工资，则误工费为5000元除以30天（假设一个月为30天）再乘以7天，即约1166.67元。

2. 无固定收入的情况：

   • 如果您没有固定收入，但能证明最近三年的平均收入状况，则按此平均收入计算误工费。计算公式为：误工费 = 最近三年平均收入 ÷ 365 × 误工天数。
   • 如果您无法证明最近三年的平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，如果您所在行业的上一年度职工平均工资为60000元/年，则您一周的误工费为60000元除以365天再乘以7天，即约1150.68元。

四、注意事项

1. 证据要求：在主张误工费时，您必须提供充分的证据证明自己的收入损失和误工时间。这包括单位开具的误工证明、工资单、银行流水、医疗机构出具的休息证明等。

2. 特殊情况处理：如果您已经退休或者未再次参加工作，通常可能没有误工费。另外，在交通事故等情况下，如果您被认定为工伤，则不主张误工费，但可以通过工伤赔偿项目中的停工留薪期工资获得相应补偿。

五、索赔流程

1. 协商：首先，您可以尝试与责任方进行协商，提供上述证明材料，要求对方赔偿误工费。

2. 调解：如果协商不成，您可以请求相关部门（如交警部门、医调委等）进行调解。

3. 诉讼：如果调解无果，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径主张自己的误工费赔偿权利。在诉讼过程中，您需要向法院提交充分的证据来支持自己的诉求。

综上所述，医生建议休息一周的误工费计算主要依据您的收入状况和误工时间。如果您有固定收入，则按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，则参照最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。在主张误工费时，请务必提供充分的证据来支持自己的诉求。