关于公司变更经营范围和住所是否需要经过“三重一大”决策程序，这主要取决于公司的性质以及内部管理制度的规定，并非一个绝对的、普遍适用的要求。以下从不同角度进行分析：

1. “三重一大”决策制度的适用范围：

   • “三重一大”决策制度，即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，必须经集体讨论作出决定的制度。这一制度主要适用于国有企业和国有控股企业，是加强党内监督、完善公司治理结构、防范决策风险的重要举措。
   • 对于非国有企业或国有控股企业，除非其内部管理制度明确规定了“三重一大”决策程序，否则并不强制要求遵循这一制度。

2. 公司变更经营范围和住所的性质：

   • 公司变更经营范围和住所属于公司运营中的重大事项，可能涉及公司战略方向的调整、市场布局的改变或运营成本的变动等。
   • 在国有企业或国有控股企业中，这些变更通常会被视为“三重一大”事项，需要经过集体讨论和决策。
   • 在非国有企业中，这些变更的决策程序则取决于公司章程或内部管理制度的规定。

3. 不同类型公司的决策程序：

   • 国有企业或国有控股企业：如果公司章程或内部管理制度明确规定了变更经营范围和住所需要经过“三重一大”决策程序，那么就必须遵循这一程序。这通常涉及召开董事会、股东会或职工代表大会等会议，进行集体讨论和表决。
   • 非国有企业：对于非国有企业，变更经营范围和住所的决策程序通常由公司章程或股东协议规定。如果公司章程或股东协议没有明确规定需要经过“三重一大”决策程序，那么公司可以按照其内部管理制度或股东会的决议进行变更。

4. 法律建议：

   • 如果您所在的公司是国有企业或国有控股企业，建议查阅公司章程或内部管理制度，明确变更经营范围和住所是否需要经过“三重一大”决策程序，并按照规定程序进行操作。
   • 如果您所在的公司是非国有企业，建议也查阅公司章程或股东协议，了解变更经营范围和住所的决策程序，并确保按照程序进行变更，以避免潜在的法律风险。

总结来说，公司变更经营范围和住所是否需要经过“三重一大”决策程序，取决于公司的性质以及内部管理制度的规定。在国有企业或国有控股企业中，通常需要遵循这一制度；而在非国有企业中，则取决于公司章程或股东协议的规定。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。