对于检举多人犯罪且构成多项立功的情况，司法实践中通常会根据立功的具体情节、作用大小及对案件侦破的贡献程度，依法给予从轻、减轻或免除处罚的奖励，具体处理方式需结合实际情况判断。以下从不同角度展开说明：

1. 立功的认定标准

根据《刑法》第六十八条及司法解释，立功需满足以下条件：

• 检举内容真实：需提供具体犯罪线索或证据，经查证属实；
• 对案件侦破有实际作用：如直接导致犯罪嫌疑人被抓获、案件关键证据被查获等；
• 属于“他人犯罪”：检举自身参与的共同犯罪中的同案犯，一般不认定为立功，但揭发同案犯非共同犯罪事实的除外。

若检举多人犯罪且多项立功均符合上述条件，可分别认定立功情节。

2. 多项立功的处理原则

• 数罪并罚时的立功适用：
  若检举人本身涉及多起犯罪，立功表现可适用于所有被检举的案件，但需根据每起犯罪的立功情节分别量刑，最终在数罪并罚时综合考量。例如：

  • 对某起犯罪因重大立功减轻处罚；
    
  • 对另一起犯罪因一般立功从轻处罚。

• 同一案件中的多项立功：
  若检举的多个立功行为针对同一案件（如揭发多名同案犯的不同犯罪事实），司法机关会综合评估立功的“整体贡献”，可能按“重大立功”或“多项一般立功”处理，但通常不重复叠加奖励。

3. 立功的奖励幅度

根据立功的“作用大小”，奖励分为三档：

1. 一般立功：

   • 可从轻或减轻处罚；
     
   • 犯罪较轻的，可免除处罚。
     示例：检举他人盗窃案件，协助抓获犯罪嫌疑人。

2. 重大立功：

   • 可减轻或免除处罚；
     
   • 犯罪较轻的，必须免除处罚。
     示例：检举他人贩毒、杀人等重大犯罪，提供关键证据导致案件侦破。

3. 多项立功的叠加效应：

   • 若多项立功中包含重大立功，通常按“重大立功”处理；
     
   • 若均为一般立功，可能酌情从宽幅度更大，但法律未明确规定“叠加奖励”，需结合具体案情判断。

4. 实务中的注意事项

• 立功的“及时性”：
  立功需在“判决前”被查证属实，若判决后才发现立功情节，可通过审判监督程序纠正，但程序复杂。

• 避免“虚假立功”：
  若检举内容不实或与他人串供伪造立功，可能构成“伪证罪”或“妨害作证罪”，反而加重处罚。

• 与“自首”“坦白”的区分：
  若检举人同时符合自首或坦白条件，可与立功叠加适用从宽处罚，但需明确各情节的独立性。

建议：若您或他人涉及此类情况，需尽快整理检举线索的证据材料（如书面记录、录音、证人联系方式等），并委托律师向司法机关提交立功申请，确保立功情节被依法认定。如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合案情提供针对性分析。