关于“四年一次探亲假是否要到第四年才能请”的问题，结论前置如下：
并非必须到第四年才能请：探亲假的享受并非严格限定在第四年，而是根据职工的具体婚姻状况和探望对象来确定周期。对于已婚职工探望父母的情况，是每四年给假一次，但这并不意味着必须满四年才能享受，而是指在四年这个周期内，职工有一次探望父母并享有相应假期的机会。
享受探亲假的具体条件：
- 适用主体：探亲假主要适用于在国家机关、人民团体、全民所有制企业（国有企业）以及事业单位工作的职工。
- 时间条件：职工需工作满一年后方可享受探亲假的基本条件，而针对已婚职工探望父母的“每四年给假一次”，则是在工作满四年后的周期内享受。
- 事由条件：职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的探亲假。对于已婚职工而言，这一条件同样适用，但假期长度和周期有所不同。
详细解析：
探亲假的周期计算：
- 对于已婚职工探望父母的情况，探亲假是每四年给假一次，假期为二十天。这里的“每四年”指的是一个固定的周期，即满四年后的任何一年，只要经过单位领导批准，职工即可享受该探亲假。它并非指在四年内的任意时间都可以休假，也不是指必须满四年才能享受，而是强调在四年这个周期内有一次这样的机会。
享受探亲假的起始时间：
- 职工需要工作满四年后，从第五年开始才可以享受每四年一次的探亲假。这意味着，不是在工作满四年的那一刻立即获得休假权利，而是要等到下一个年度开始，且在这个四年周期内可以安排一次探亲假。
其他相关情况：
- 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天，这与“每四年给假一次”的规定无关。
- 未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为二十天。若因工作需要或职工自愿，也可以两年给假一次，假期为四十五天。
建议与总结：
- 探亲假是职工依法享有的权益，其适用条件和假期长度均有明确规定。职工在享受探亲假时，应了解并遵守相关规定，确保自己的权益得到保障。
- 在实际操作中，建议职工参考当地或本单位的具体规定来确定自己的探亲假权益，并在符合条件时及时向单位提出探亲假申请。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。