破产企业确实无力支付管理人费用时，可通过以下方式解决，核心结论如下：

1. 从破产财产中优先支付
   根据《企业破产法》第四十三条，破产费用（包括管理人报酬）应优先于其他债务从破产财产中随时清偿。即使企业资金紧张，只要破产财产中存在非现金资产（如存货、设备、股权、应收账款等），管理人可通过变价处置这些资产后优先获得报酬。例如，管理人可拍卖企业设备，所得款项先支付自身费用，剩余部分再用于清偿其他债务。

2. 债务人财产不足时的特殊处理
   若破产财产确实不足以支付管理人费用，法律提供了以下保障机制：

   • 法院裁定垫付：管理人可向法院申请，由法院从其他破产案件的管理人报酬中按比例提取部分资金垫付（需符合《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第十二条）。
     
   • 政府财政支持：部分地区政府设立破产专项基金，用于垫付无产可破案件的管理人费用（如深圳、温州等地已试点该制度）。
     
   • 管理人自愿垫付：实践中，部分管理人（如律师事务所）可能基于长期合作考虑，先行垫付费用，后续从破产财产回收款中优先受偿。

3. 管理人报酬的调整与协商
   若企业破产财产极少，管理人可与债权人会议协商降低报酬标准。根据《企业破产法》第二十八条，管理人报酬方案需经债权人会议审议通过，并报法院裁定。例如，管理人可提出“基础报酬+绩效奖励”模式，仅对实际完成的工作（如追回财产、协调谈判）收取费用，减少固定报酬比例。

实务建议：

• 管理人应在接受任命前，通过尽职调查评估企业财产状况，避免因费用无法支付导致履职困难。
  
• 若企业确无财产，管理人可要求法院明确费用支付来源（如政府基金或垫付机制），再决定是否接案。
  
• 债权人会议应积极配合管理人工作，避免因拖延审议报酬方案影响破产程序推进。
  

如有具体案件细节（如企业财产类型、地区政策等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供更精准的方案。