因单位推迟发工资，你可以按照以下思路撰写辞职报告，同时需注意相关法律要点：

1. 辞职报告的基本结构与内容

   • 标题：直接写明“辞职报告”或“辞职申请书”。
   • 称谓：顶格写明接收报告的单位领导或人力资源部门负责人。
   • 正文：
     • 表明身份与辞职意愿：简要介绍自己的姓名、职位，并明确表达辞职的意愿。
     • 说明辞职原因：重点阐述单位推迟发工资的情况，可以具体说明推迟的时间、频率以及对你生活造成的影响。例如：“因公司连续X个月推迟发放工资，导致我生活困难，无法维持正常开销。”
     • 表达感谢：尽管辞职，但仍可对公司给予的工作机会和培养表示感谢，体现职业素养。
     • 提出离职时间：根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你可以在报告中明确提出离职的具体日期，如“我计划于XX年XX月XX日正式离职，请公司安排人员交接工作。”
   • 结尾：写上“此致 敬礼”等礼貌用语，并署名、写明日期。

2. 法律要点与注意事项：

   • 保留证据：在撰写辞职报告前，确保你已收集并保存了单位推迟发工资的相关证据，如工资条、银行转账记录、与单位沟通推迟发工资的聊天记录或邮件等。这些证据将有助于你在后续可能出现的劳动争议中维护自己的权益。
   • 合法合规：辞职报告应基于事实，避免夸大或捏造事实。同时，要遵守《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确保自己的辞职行为合法合规。
   • 送达方式：辞职报告最好以书面形式送达单位，并保留好送达的证据，如快递单号、签收记录等。如果单位拒绝签收，你可以通过电子邮件或短信等方式再次发送，并保留好发送记录。

3. 示例辞职报告：

辞职报告

尊敬的XX公司领导：

您好！

我是XX部门的XX，现因公司连续X个月推迟发放工资，导致我生活困难，无法维持正常开销。经过慎重考虑，我决定辞去目前的工作。

在公司工作的这段时间里，我得到了很多宝贵的经验和成长机会，对此我深感感激。然而，由于工资发放问题已严重影响我的生活，我不得不做出这个决定。

我计划于XX年XX月XX日正式离职，请公司安排人员交接工作。在离职前，我将尽职尽责地完成手头的工作，确保工作的顺利交接。

此致
敬礼！

申请人：XX
日期：XX年XX月XX日

在撰写和提交辞职报告的过程中，如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。