结论：欠船员工资，一般不可以直接扣船，但船员可以通过合法途径来维护自己的权益。

分析说明：

1. 扣船行为的合法性：

   • 扣船通常涉及到财产权的强制措施，这一般需要由法院或其他有权机关根据法律程序来执行。船员个人无权直接扣船，因为这可能构成对他人财产权的非法侵犯。

2. 船员应如何维权：

   • 协商：船员可以首先尝试与雇主进行协商，要求支付欠付的工资。这是最直接且成本最低的方式。
   • 劳动仲裁：如果协商无果，船员可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求雇主支付工资及可能的赔偿。
   • 诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或雇主不履行仲裁裁决，船员可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。在诉讼过程中，如果船员能够证明雇主确实欠付工资，法院可能会采取相应的强制措施，如冻结雇主财产、拍卖雇主资产等，以保障船员的权益。但这些措施都需要由法院来执行，船员个人无权直接采取。

3. 特殊情况下的扣船：

   • 在某些特殊情况下，如船员与雇主之间存在特定的合同条款或法律条款允许在欠付工资时扣船，或者船员已经获得了法院或其他有权机关的扣船令，那么扣船可能是合法的。但这种情况非常特殊，且需要严格的法律程序和证据支持。

行动建议：

• 船员在遇到欠付工资的情况时，应首先保持冷静，不要采取过激行为。
• 尝试与雇主进行友好协商，寻求和解。
• 如果协商无果，及时咨询专业律师（即我，刘韵律师，专注于婚姻家庭、拆迁安置、房产纠纷、建设工程、刑事辩护、经济纠纷领域），了解自己的权益和可能的维权途径。
• 根据律师的建议，选择合适的维权方式，如劳动仲裁或诉讼。

法律后果提示：

• 如果船员未经法律程序直接扣船，可能会面临法律责任，包括赔偿雇主因此遭受的损失、承担刑事责任等。
• 通过合法途径维权，如劳动仲裁或诉讼，是保障自己权益的正确方式。虽然这些方式可能需要一定的时间和成本，但它们是合法且有效的。