你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来要回工资。具体分析如下：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）留下协商的记录，以备后续需要。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供相关证据，如工作记录、工资条、与雇主的沟通记录等，以证明你的诉求。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后雇主仍不履行支付义务，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，并等待法院的判决。如果法院判决雇主支付工资，而雇主仍不履行，你可以申请强制执行。

额外建议：

• 在采取任何行动之前，确保你收集并保存了所有与工作相关的证据，如工作合同、工作记录、工资条、与雇主的沟通记录等。这些证据将对你维护自己的权益至关重要。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，你有问题可以直接向我咨询），以获取更具体的指导和帮助。