企业职工劳动合同到期后，针对延迟退休几个月的情况，补充协议可以这样撰写：
在撰写补充协议时，我们首先要明确的是，该协议旨在就原劳动合同到期后，因职工延迟退休而需继续履行劳动合同的几个月期间的相关事宜进行约定。以下是一个补充协议的示例框架，您可以根据实际情况进行调整和完善：
劳动合同补充协议
甲方（用人单位）：[公司全称]
乙方（劳动者）：[员工姓名]
鉴于：
- 甲乙双方原签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]）将于[原合同到期日]到期。
- 乙方因达到法定退休年龄但需延迟退休[具体月数，如3个月]个月，经双方协商一致，同意就原劳动合同到期后的继续履行事宜签订本补充协议。
现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就原劳动合同到期后继续履行事宜达成如下协议：
一、合同期限
- 原劳动合同到期后，甲乙双方同意继续履行劳动合同，合同期限延长至[延迟退休后的合同到期日，即原合同到期日加上延迟的月数]。
二、工作内容与地点
- 乙方在延迟退休期间的工作内容、工作地点及职责等，按照原劳动合同的约定执行。
- 如因工作需要，甲方需调整乙方的工作内容或工作地点，应提前与乙方协商一致，并签订书面变更协议。
三、劳动报酬与福利待遇
- 乙方在延迟退休期间的劳动报酬，按照原劳动合同的约定执行。
- 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等。
- 乙方在延迟退休期间，享受与在岗职工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、劳动保护与劳动条件
- 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在延迟退休期间的人身安全和健康。
- 乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品。
五、协议的变更、解除与终止
- 本补充协议的变更、解除与终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
- 双方协商一致，可以变更或解除本补充协议。
- 本补充协议因下列情形之一而终止：
- 延迟退休期满；
- 乙方达到法定退休年龄并正式办理退休手续；
- 甲乙双方协商一致提前终止；
- 法律法规规定的其他情形。
六、争议解决
因履行本补充协议发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他
- 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
- 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：[公司公章]
法定代表人（或授权代表）签字：[签字]
日期：[签订日期]
乙方签字：[签字]
日期：[签订日期]
在撰写和签订补充协议时，请务必确保协议内容合法、合规，并充分考虑双方的权益和义务。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。