关于您提出的“劳动合同补充协议 退休返聘协议怎么写”的问题，首先需要明确的是，退休返聘协议本质上属于劳务合同，而非劳动合同，因为退休人员已经享受了养老保险待遇或领取了退休金，不再具备劳动法律关系的主体资格。接下来，我将基于相关法律法规，为您提供一份退休返聘协议的详细撰写指南：
一、协议基本信息
- 协议标题：明确标注为“退休返聘协议”。
- 双方信息：
- 甲方（用人单位）：填写用人单位的全称、地址、法定代表人或授权代表姓名及职务。
- 乙方（退休返聘人员）：填写乙方的姓名、身份证号码、退休证编号、住址及联系方式。
二、协议性质与目的
- 协议性质：明确本协议为劳务合同，双方基于平等自愿原则签订。
- 协议目的：简述甲方因工作需要，决定返聘已退休的乙方从事特定工作。
三、聘用期限与工作内容
聘用期限：
- 明确起始日期和终止日期。
- 可约定自动续延的条件，如双方无异议则自动续延一年等。
工作内容：
- 详细描述乙方的岗位职责、工作任务及工作地点。
- 可附上具体的工作说明书或岗位说明书作为协议附件。
四、工作时间与福利
工作时间：
- 根据实际需要选择标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
- 确保符合当地法律法规关于工作时间的规定。
福利待遇：
- 明确乙方不享受正式员工的社会保险和住房公积金待遇。
- 列出其他福利待遇，如餐补、交通补贴、节日福利等。
- 考虑为乙方购买商业保险（如意外伤害险）以保障其工作期间的权益。
五、劳务报酬及支付
报酬金额：
- 明确乙方的月薪或按其他周期（如周、季）支付的报酬金额。
- 可约定报酬的调整机制，如根据工作表现或市场行情进行调整。
支付方式：
- 约定具体的支付日期和方式，如每月5日通过银行代发形式支付至乙方指定账户。
绩效考核：
- 可根据公司制度设定绩效奖金或奖励，并明确考核标准、考核周期及发放方式。
六、保密与竞业限制
保密义务：
- 明确乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等严格保密。
- 约定违反保密义务应承担的赔偿责任。
竞业限制：
- 可约定乙方在返聘期间及离职后一定期限内（如一年）不得从事与甲方有竞争关系的工作或活动。
- 约定违反竞业限制应支付的违约金及赔偿损失的范围。
七、协议的变更、解除与终止
变更与解除：
- 约定经双方协商一致可变更或解除协议。
- 明确一方严重违约或不能胜任工作时，另一方有权解除协议的条件及程序。
终止情形：
- 列出协议终止的情形，如协议期满、双方协商一致、乙方健康原因无法继续工作等。
- 约定协议终止后乙方应完成的工作交接事项及责任。
八、特别约定
医疗费用自理：
- 明确乙方医疗费用由个人承担，医疗期内甲方不支付劳务费。
社会保险与经济补偿：
- 确认甲方无需为乙方缴纳社会保险费用。
- 约定解除或终止协议时甲方无需支付经济补偿金。
意外伤害保险：
- 明确甲方应为乙方购买意外伤害保险，并约定保险金额、保险期限及理赔程序。
九、争议解决
友好协商：
诉讼途径：
- 协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
补充协议：
- 对于未尽事宜，双方可签订补充协议，与原协议具有同等法律效力。
生效条件：
- 约定协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
- 明确协议一式两份，甲乙双方各执一份。
在撰写退休返聘协议时，请务必确保协议内容合法、有效且具备可操作性。在实际签订前，建议由法律专业人士进行审核，以确保协议的严谨性和合法性。希望这份指南能对您有所帮助！