您好，关于您提出的“职工人员50岁是否可以退休”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您的具体情况。以下是我为您详细梳理的解答：

一、基本退休年龄规定

根据最新的退休政策，自2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄。对于女职工而言，原法定退休年龄为50周岁的，将逐步延迟至55周岁。这意味着，如果您是原法定退休年龄为50周岁的女职工，按照新政策，您的退休年龄将会有所延迟。

二、弹性退休制度

然而，新政策也提供了弹性退休的选择。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（对于女职工而言，即不得低于50周岁）。

三、50岁退休的可能性

1. 原法定退休年龄为50周岁的女职工：如果您属于这一类别，并且希望按照原法定退休年龄退休，那么您需要关注新政策下您的具体退休年龄是否会有所延迟。如果延迟后的法定退休年龄仍然允许您在50岁至延迟后的年龄之间选择退休（即延迟不超过3年），并且您满足最低缴费年限的要求，那么您仍然有可能在50岁或之后的某个时间点退休。但具体能否在50岁退休，还需根据您的出生年份和政策实施的具体情况来确定。

2. 特殊工种或因病提前退休：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，并且符合相关条件，那么您可能可以申请提前退休。此外，虽然自2025年起企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职，但如果您在政策实施前已经按规定领取了病退、退职待遇，那么原则上您可以继续领取相关待遇。

四、建议与注意事项

1. 了解个人退休年龄：由于退休年龄因出生年份和政策实施情况而异，建议您查询具体的退休年龄对照表或咨询当地社保部门，以了解您的具体退休年龄。

2. 关注政策动态：退休政策可能会随着时间和社会情况的变化而调整，建议您关注相关政策动态，以便及时了解最新信息。

3. 提前规划退休生活：无论您的退休年龄是多少，提前规划退休生活都是非常重要的。您可以考虑自己的财务状况、健康状况、兴趣爱好等因素，为退休生活做好充分准备。

综上所述，职工人员50岁是否可以退休取决于多种因素，包括您的性别、出生年份、从事的工种以及政策实施的具体情况等。建议您查询具体的退休年龄对照表或咨询当地社保部门，以获取最准确的信息。