结论：原配起诉小三返还共同财产，其中一部分是工资，这并不属于虚假的起诉。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律基础与依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，如工资、奖金等，原则上属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，原配和小三之间并不存在直接的财产关系，但原配作为夫妻共同财产的共有人，有权对侵犯其财产权益的行为提起诉讼。
   • 如果小三明知对方有配偶而与其保持不正当关系，并接受了对方赠与的财产（包括工资），这可能构成对原配财产权益的侵犯。原配有权要求小三返还这些财产，因为这部分财产原本属于夫妻共同财产，未经原配同意，一方无权单独处分。

2. 工资作为共同财产的处理：

   • 工资作为夫妻共同财产的一部分，其处分需要夫妻双方的共同同意。如果一方未经另一方同意，擅自将工资赠与小三，这属于无权处分行为。原配作为共同财产的共有人，有权要求小三返还这部分财产。
   • 在实际操作中，原配需要提供证据证明这部分工资属于夫妻共同财产，并且未经其同意被赠与给了小三。这可能包括工资单、银行转账记录、聊天记录等证据。

3. 虚假起诉的认定：

   • 虚假起诉通常指的是原告在没有事实依据或法律依据的情况下，故意提起诉讼以谋取不正当利益或损害他人权益的行为。
   • 在本案例中，如果原配确实有证据证明小三接受了其配偶赠与的工资，并且这部分工资属于夫妻共同财产，那么原配的起诉就是有事实依据和法律依据的，不属于虚假起诉。

4. 法律建议与后果：

   • 对于原配来说，如果发现配偶将工资等共同财产赠与小三，应及时收集证据并咨询专业律师，以便通过法律途径维护自己的权益。
   • 对于小三来说，如果被原配起诉要求返还财产，应积极应对诉讼，提供相反证据证明自己没有侵犯原配的财产权益。如果无法提供有效证据，可能会面临返还财产的法律后果。

进一步思考：在处理此类案件时，除了考虑法律因素外，还应考虑道德和社会因素。虽然法律可以保护原配的财产权益，但婚姻关系的稳定和和谐同样重要。因此，在处理此类纠纷时，建议双方通过协商、调解等方式解决争议，以减少对家庭和社会的负面影响。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。