您好，关于农民工工亡家属抚恤的年限及标准，这主要依据《工伤保险条例》的相关规定来执行。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，需要明确的是，职工因工死亡后，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取三项待遇：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 一次性工亡补助金：

   • 这是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其遗属支付的一次性赔偿。
   • 标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，一次性工亡补助金为51821元×20=1036420元（此为全国统一标准）。

2. 丧葬补助金：

   • 这是指职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。
   • 标准为：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。以陕西省2023年度为例，全省全口径城镇单位就业人员平均工资为91180元，因此丧葬补助金为91180元÷12个月×6=45590元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 这是指生活来源主要依靠因工死亡的职工并且由因工死亡的职工生前所供养的亲属，按月领取的基本生活待遇。
   • 标准为：配偶每月40%的职工本人工资；其他亲属每人每月30%的职工本人工资。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。同时，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 关于抚恤金的年限，实际上并没有一个固定的年限限制。只要供养亲属符合领取条件（即生活来源主要依靠因工死亡的职工且无劳动能力），就可以一直领取下去，直到条件不再满足为止。

另外，还需要提醒您的是，如果工亡职工所在单位为其参加了工伤保险，那么上述所有费用由工伤保险基金支付；如果未参加工伤保险，则上述所有费用由工亡职工生前所在单位支付。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。