辞职信中应当写明离岗时间，这是基于以下几点法律和实务上的考虑：

1. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前解除劳动合同需要遵循一定的通知期限。具体来说，一般劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位；试用期内则需提前三日通知。在辞职信中明确离岗时间，有助于确保你的通知行为符合法律要求，避免因通知期限不足而引发的法律纠纷。

2. 工作交接：明确离岗时间有助于用人单位安排工作交接事宜。工作交接是离职过程中至关重要的一环，它关系到公司业务的连续性和稳定性。通过提前告知离岗时间，你可以与用人单位共同协商确定交接计划，确保工作交接的顺利进行。

3. 维护双方权益：在辞职信中写明离岗时间，不仅是对用人单位的尊重，也是对自己权益的维护。它有助于明确双方的权利和义务，避免在离职过程中因时间问题而产生不必要的误解和纠纷。

在撰写辞职信时，你可以按照以下结构来明确离岗时间：

• 开头部分：简要介绍自己的身份和离职意愿，例如：“我是XX部门的XX，经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作。”

• 正文部分：在说明离职原因后，明确写出预计的离岗时间，例如：“我计划于XX年XX月XX日正式离职，并按照公司规定提前三十日通知您。”这样的表述既清晰又明确，有助于用人单位及时安排相关工作。

• 结尾部分：表达对公司的感谢和祝愿，同时表示愿意协助完成交接工作，例如：“感谢公司给予我的机会和平台，祝愿公司在未来能够蓬勃发展。在离职前，我将全力以赴完成手头的工作，并积极配合公司做好交接事宜。”

示例辞职信：

辞职信

尊敬的领导：

您好！

我是XX部门的XX，在公司工作的这段时间里，我深感荣幸并收获颇丰。经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作，寻求新的职业发展机会。

我计划于XX年XX月XX日正式离职，并按照公司规定提前三十日通知您。在离职前，我将全力以赴完成手头的工作，并积极配合公司做好交接事宜，确保工作的顺利过渡。

感谢公司给予我的机会和平台，以及领导和同事们对我的关心与支持。祝愿公司在未来能够蓬勃发展，取得更加辉煌的成就。

此致
敬礼！

XX
XX年XX月XX日

如果你在撰写辞职信或处理离职过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。