针对您提出的“之前单位没有交公积金是否可以起诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，如果单位未按照规定为您缴存住房公积金，您确实有权采取法律手段来维护自己的权益。具体来说，您可以采取以下几种方式：

1. 向住房公积金管理或监督部门举报：

   • 您可以向当地的住房公积金管理中心或相关监督部门反映单位未缴存公积金的情况。
   • 这些部门有权对单位进行调查，并责令其限期办理缴存登记或补缴公积金。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果单位拒绝履行缴存公积金的义务，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁机构将根据相关法律法规和事实情况，作出公正的裁决，要求单位补缴公积金或承担其他相应责任。

3. 向人民法院提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果未能满足您的诉求，或者单位拒绝执行劳动仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明单位未缴存公积金的事实，以及您因此遭受的损失。
   • 法院将根据相关法律法规和证据情况，作出判决，要求单位补缴公积金、支付赔偿金或承担其他法律责任。

在采取法律手段之前，您需要准备以下材料：

• 证明个人身份的材料：如身份证原件及复印件。
• 劳动关系证明材料：如劳动合同、离职证明（注明入职及离职时间、加盖单位公章）、载明劳动关系起始时间的证明等。
• 证明职工实际工资的材料：如工资卡银行流水（有职工名字、卡号信息、银行签章）或职工工资表（有单位签章）。

办理地点和流程可能因地区而异，但一般来说，您可以先向当地的住房公积金管理中心咨询具体流程和所需材料，然后按照要求提交申请或举报。如果需要申请劳动仲裁或提起诉讼，您可以向当地的劳动仲裁机构或人民法院咨询具体流程和注意事项。

特别提醒：根据《住房公积金管理条例》的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

因此，您完全有权对单位未缴存公积金的行为采取法律手段进行维权。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。